我也来分享一下个人习惯 ※ 引述《gotowayhome (要不要吃便当)》之铭言： : 前文恕删, 来发表一下我的心得: : 初期: 人越多越好, 请疯狂搜寻, 即便杂鱼也是宝 我有个习惯是一回合只要能找到一个将领 就会至少会留一个智高的开发 但前一两年如果武将不足四人 确实难逃跑路的命运 所以选择刘备、孔融、乔瑁之流还是搜索为主 : 1.大家等级都很低,带兵量不多,兵对将领的伤害不大,故兵种相克也就相对不重要, : 这时最关键的就是将领的武将技了,而一场pk战的胜败,取决於将领是否被击败(挂点or : 撤退),故武力高的比较吃香,而有伤害将领的武将技(ex.落日弓,落月弓,连弩)也有 : 加分作用. 初期兵少兵种相克确实相形无用 因此我的喜好是智高武将配远攻兵种，武高武将配进攻兵种 远攻可以原地攻击，等敌军逼近时再边射边退，争取多射几下 由於兵少就算对方兵种克远攻也会全灭 就算在武将单挑时还打不赢，逃跑也比较安全 武高武将配近攻兵种，武将务必前列 一开战选武将出击，士兵中央集中再全军突击，就能成长蛇大阵躲在武将後前进 到短兵相接时可以保全士兵半数以上 後期带兵则相反：武高配远攻，智高配近攻 武高武将往往有旋灯火之类的武将计 所以让他站前列，配合後面士兵火力支援 配上【增加体力】或【恢复体力】军师计，连挑三场满兵将领不是梦想 智高搭配武斗兵、朴刀兵 一方面可以用大范围武将计清除敌军 士兵强大攻击力也可以弥补武将武力不足 : 2.敌军出军数量取决於我军"城内"的将领数,故当我方初期将领很少,又搜寻不到啥人才时 : ,可抓时机只让少少一两人在城内, 其余出城外"附近"驻守,才可就近应变各种状况,(所 : 谓的抓时机,就是在年底时才施行,才可随即进入内政补充将领数) 我的理解是年初出城，年底进城，应该是这样没错吧 有兴趣的玩家可以选【讨伐董卓】的孔岫试试 虽说天生我材必有用，这家伙是彻底的废材 不能开发不能搜索，驻军在城里就是等死 选他要特别善用年初出城，年底进城 我的玩法是一过完年带着大把银子出城，驻防在关卡附近 当一只体弱多病的黄鹊 等待曹操和陶谦这两只肥嫩的蝉和螳螂在关卡分出胜负马上进击 靠着他乡愿的设定，就算忠诚70上下的陶谦武将 招降机率也将近五五之数 年关将近赶紧回家 一得到武将就进驻许昌搜索，但为了要防备董卓 过完年又要拔剑东门去 凑足四五人就不是那麽困难 前两年就是要不断的跑 : 3.在战斗决策方面,我方弱将尽量避开敌方强将,因为杂鱼只是给对方搔痒当肥料用... 初期确实尽量避免武力悬殊的比斗 大概10级以後兵多了就可以比较不用惊惊 : 4.在战斗之时,若敌我武力相差悬殊(我方高),则武将技能省则省(尤其是落日弓,落月弓, : 连弩) 我倒是为了抓将能用则用，除非被联军合攻，不然存着也是白存 5.6点无意见 : 7.战俘:通通招降,不投降的是杂鱼就砍吧,强将要砍与否看个人喜好XD 我的习惯是不投降就全放 因为曾经走过屠夫路线 觉得越到後面越空洞 : 中期: 各存活势力都已有一定实力,武将质比量更重要,请固定培养菁英部队 我的习惯是由於强将已经很强了，怎麽打都赢 无心插柳柳也会成荫，就不会特地去培养 除了一些癖好： 完胜将军─武圣关羽；完败将军─扶不起的阿斗 这类的我会特别在意他们战绩的保持XD 除此之外，因为我实施不砍人政策 只要是武力初始值70以上的我反倒会比较用心配兵 但是武将太多了，又要装备又要配部队 玩起来实在蛮痛苦的 不过全破前就可以有那种全国各地纷纷出兵的辽阔景象 : 3.军队士气也很重要,当士气<50时,兵就会开始叛逃,所以在内政徵兵时,请把兵给士气 : >50的. 每一只部队出征前我都会看一下武将资料， 包含军师计、武将计和士气 士气不足可以用军师计补足 是说看怎麽取舍，毕竟这样得舍弃一些更好的军师计 : 6.战斗决策时当对方使用後选出阵,而敌方兵种又很多样时,你就派远距攻击部队吧 嗯，只要强将手上有远距，谁都没办法杀他 : 7.少城多将比多城少将占优势,请把握这个原则 这就是强调能屈能伸的弹性了 如果还在初期，就算将不少但是武力却不强 还是尽量打赢就撤 用空城稀释周围诸侯武将的密度 : 後期: 鬼哭神号打天下 我後期往往是是大军压境(自诩为天下归心战法) 因为要栽培一些二线将领 通常等级总是没办法冲到顶端 : @补充:势力的灭亡条件是君主部队全军覆没,所以在君主出征时,请注意这点... : 以上是个人浅见,参考看看吧~ 我想往往有人会觉得到了後期，内政就是在操滑鼠 如果不很重视细节 可以设定自治全搜索 或者新打下来的城不想放弃开发者可以轮流 只是有个苦恼，一旦找到新武将又不想不管他的时候 免不了要玩一下「威力在哪里」的小游戏 (可以用内政搜索或开发的名单去找) --

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