作者cat803 (护理科鲁宅妹)
看板Nurse
标题[问题] 与医院劳资纠纷
时间Sat Nov 23 02:45:19 2024
学长姐晚安
这篇文章想抒发一点情绪也想向大家请教几个问题
首先是我在南部区域教学医院心导管室任职
医院总年资是六年
四年病房护理师再加上两年导管室技术员至今
上个月因为业务繁重到我无法忍受所以选择提出离职预计做到这个月底
中间医院曾经有与我们开会挽留我
目前我们单位的人员配置是两位助理
助理几乎都会在导管室
而其余三个护理师必须要轮值其他三个岗位
1.心导管室业务
控台、流动、发订单、签收货物、计价等
2.心脏超音波
3.其他检查(ABI 、运动心电图跟holter)
以上内容是白天时段的工作分配
夜间我们要值班
医院没有提供值班室
我们在家待命
如果有AMI则需要在30分钟内到达医院
没有限制一个晚上只能叫出来几次
值班一次出来三个人
我刚入职时只有两组人(6人)
所以一组要值班15天
单位满编也是七人而已
目前人力五人
所以是一个月有五天不值班日
但不值班日也有可能被叫出去
所以值班天数是15+
未出勤一小时医院给15元
出勤一小时200元写纸本申报
我遇到的困难的是
我们只剩下五人还是在做七人的业务
包括超音波无限加
值班天数过长
凌晨值班出来天亮八点还是要准时上班
且接下来几乎都是上满八小时到下班
可能还是继续值班
以前六个人可能还会让一个人去休息
大家分着做
慢慢做完
但现在五个人刚好卡死
没办法互相支援
医院态度也很糟糕
完全感受不到诚意
我所诉求的是希望值班制度能合理
工时要符合劳基法
医院无法答应
在今天我决定谘询律师要进一步去劳工局申诉
除了工会资源外
我也想请问大家目前台面上的立法委员等民意代表是否有较能替护理师发声的呢?
(已初步查询资料想了解版友有无实际的案例可以参考)
其次是在相同职务的学长姐们
是否在值班天数上也是这麽漫长呢?
谢谢大家的阅读
接下来是本人的心情抒发
这六年我自认我对临床有很大的热忱
如果不是想更进一步挑战
不会选择转调到心内
但身体就像被烧完的蜡烛
朋友同事都肉眼可见的觉得我生病
尤其是我的脸都是痘痘粉刺等等
月经半年不来一来来半年
心情上也因为值班天数很长
常常都在很紧绷的情况
看见新闻里面劳工局的职员自杀新闻
脑中也有想法想要效之且这个想法挥之不去
完全可以体会他的无助也可以理解他的选择
只要想到要上班就觉得很窒息很焦虑
也不甘心自己的付出被践踏
整理资料时都会忍不住情绪很低落控制不了自己一直掉眼泪
对未来觉得很茫然不知道该如何是好
谢谢大家看我的心情抒发
当然我还是会努力活到我争取到该有的权益
谢谢大家 晚安
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1F:推 jhaopeng: 工会勒 11/23 10:14
2F:推 MaxMay: 我也曾在心导管室轮班(当时只有3人,怡人on call 10天) 11/23 11:59
3F:→ MaxMay: ,工作型态跟你类似,现在已转职当人资。 11/23 11:59
4F:→ MaxMay: 理性回复结论:你的诉求不可能被达成(这是大环境),医院 11/23 11:59
5F:→ MaxMay: 还是有在徵才,只是现在没补到人。顶多只能离职申请劳资 11/23 11:59
6F:→ MaxMay: 调解,把加班没有给付的薪水补偿给你。 11/23 11:59