作者chi130 (大波露)
看板Nurse
标题[请益] 彰基离职违约金赔偿
时间Tue Jan 31 12:58:31 2023
当年蒙懂无知
原本的三个月教育训练结束签了一张两年内不能力值离职的合约
後面又在续约3年
如今已经做到3年半的时间想要离职
联络医院人资部得知要赔元签约金2倍
大家有过此种经验吗？
我个人的小想法是按工作时间比例偿还
或是只偿还原本拿到的签约金
这样才比较合理吧？
如果坚持要付，跟医院打官司是有利於我们的吗？
以上发问，欢迎各位协助我厘清
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1F：→ chi130: *两年内不能离职 01/31 12:59
2F：推 yvvone: 加入护师工会吧！要打官司也比较有保障。 01/31 13:01
3F：推 fghj142: 按比例赔偿不太可能，如要这样资方就直接加薪不就好了 01/31 18:05
4F：推 beverlylily: 加入工会或是劳工局喔！！ 01/31 21:52
5F：→ beverlylily: 护师工会有律师团可以处理 01/31 21:53
6F：推 jennyfish2: 说真的医院就违法啊，医院根本就不会为了这点钱去跟你 02/02 00:53
7F：→ jennyfish2: 打官司，收集好相关新闻、资料踩死跟人事对呛，我当年 02/02 00:53
8F：→ jennyfish2: 就是这样一毛都没赔离开马偕的 02/02 00:53
9F：→ jennyfish2: 不过当年马偕没有给我签约金，也没有公费公假受训， 02/02 00:55
10F：→ jennyfish2: 不过就是入职就要求要签 02/02 00:55
11F：→ jennyfish2: 基本上只偿还当时的签约金才是合理的 02/02 00:56
12F：→ jennyfish2: 不过我好奇的，是续约时有再给你签约金吗？ 02/02 00:59
13F：→ jennyfish2: 记得前面叫你赔钱你人还没走都要说好，要最後一天跑 02/02 01:05
14F：→ jennyfish2: 离职流程再谈，他不给你离职证明就是违法，拿出手机 02/02 01:05
15F：→ jennyfish2: 说要打1955，他就会给你了XD 02/02 01:05
16F：→ jennyfish2: 但你的部分应该是前面的约已经服毕，又再签新约（有付 02/02 01:09
17F：→ jennyfish2: 钱？）这部分就比较复杂，建议可以先去找区公所法律 02/02 01:09
18F：→ jennyfish2: 谘询或加入工会处理 02/02 01:09
19F：→ jennyfish2: 我的认知是，他多给你的签约金要还给他，但不用付两 02/02 01:24
20F：→ jennyfish2: 倍，区公所的法律谘询是免费的，你可以先去、收集资 02/02 01:24
21F：→ jennyfish2: 料才好跟人资谈 02/02 01:24
22F：推 ykia: 早起陈玉凤学姊有在脸书上教导大家，为此去念了法律系...... 02/06 22:39
23F：推 beverlylily: 护理虽然有学护理行政，但却没有劳工法律可以上课， 02/07 06:22
24F：→ beverlylily: 这该是安排除了护理知识外的必选课程啊 02/07 06:22
25F：推 lala2012: 我当初原本要陪6万後来3万多解决 02/07 23:40