我是长庚初代公费生，其他细节就不公开了避免被认出，业界很小，一点心得分享。 现在已经不在长庚服务，原服务单位是林长医学大楼内某大单位，时序久远或许当初经验会 与现在不同，仅供参。 原PO可以理性考虑下述事项。 ※ 引述《Carbine0527 (肥料卡称)》之铭言： : 虽然知道自己的人生自己决定， : 但是小弟我现在好犹豫阿! : 因为最近要决定是不是要签公费生， : 前阵子有在学校听说明会，听下来感觉利多於弊， 说明会当然是会挑好的说，签约条文应自行审慎阅读後评估确认是否可承受。 主要注意事项几点： 1. 院区分派方式？单位分派方式？ 2. 服务年限计算方式？ 　 当初我签的约，某些院区签的年限+1年，有些院区是×1.5，例如：分派到林长，签二 　 年实际应服务三年，签四年服务六年；分到部分院区，签二年服务三年，签四年服务五 　 年。 3. 提前离职是否有公费返还条款？并确认其返还方式。 基本上公费生的其他职务津贴加给奖励底薪，享的福利和应聘进来的人员无差异。 : 因为他们说五月有一批的人会毕业，到时候我们八月再去应徵会太晚， 这点个人认为是话术，护理界永远缺人，只是差在单位是不是你喜欢的方向。 例如要我去内科，基本上我会适应困难。 : 有可能必须要等到年後才能进医院工作， : 但是公费生毕业後拿到证照就能在两周内到医院报到。 : 他们也说推甄的话也不见得会待在想要的单位， : 而且公费生也可以填3间服务医院和5个科别的志愿， 这选填志愿的方式与当初没有太大差异。 但你填的也不一定会分到你想要的志愿，主要还是依现下各单位缺人程度安排。 只提醒你，有可能会是「在校成绩越好的，会优先进入想要的院区及单位别」。 这条是当初的分派前提。 : 之後没有待满也不用付违约金， 若没有违约金，请务必确认返还规则。 : 种种听下来感觉公费生其实也不错(? 我觉得不错，总之毕业後若没有继续升学念高教，总还是要上班的，额外多一笔钱，不好 吗。 有学贷的还学贷，没学贷的做投资或存起来都挺好的。 : 可是我看网路上的风评大部分的人都不建议签公费生， : 真的有像网路上说的那麽可怕嘛?? 本来就没有这麽可怕，我身边N>5的公费生签四年的都服务超过六年了，急流勇退的少，没 做完年限的人也少，里面至少两位是急重症单位。我签的是最少年限的约。 当然有人会说，幸存者偏差。 OK，所以上述供你参考，快出社会了要有思辨能力。 : 系上老师跟我们说就一个转念， : 看你是要想着被医院绑两年，还是就在一家医院工作两年。 工作稳定、你也喜欢、你可承受的话，当然是在同个职场做下去，总不会想要半年换一份 工作吧？本句话包含所有你之後可能会做的行业，不限医疗业。 应该没人会想要聘雇一位三天两头换工作的人。 : 这麽说好像也没错耶.... : 反正毕业後反悔前都还是会待在医院工作。 : 我们班上大约40人左右，有13个人都意愿要签公费生， : 现在烦恼要不要签公费生，希望有学长姐可以给点建议。 : 谢谢~ 看原PO有说应徵其他体系的进不了，你可以对你自己多点信心。 没有什麽进不进的了，若有考试，请准备好考试，若有面试，请准备好面试可能的问题。 长庚出去的，没有这麽弱，也不是人家捡剩的，请多点信心。 很多同学当初毕业後也没有在长庚服务，而是到台大、双和、马偕、国泰、市联医、成大 、北荣等等都有，也有人去长照、医美或居家，也是风生水起。 有的人後来带着资历去了美加工作，也有人顺利取得公职，私立医院的同学也已有人做到 Leader，准备升小主管。 工作几年，转眼就过了。 工作的这几年学到很多，长庚的资历也让我往後的工作受到不少青睐（但相信去任何一家 榜上有名的医学中心都有同样的效果），当然我有没有碰到霸凌，有；有没有碰到不合理 的事或要求，有。但经验让我知道不是只有护理职场会发生这些事，程度差异而已。 可以想一下自己要的是什麽，慎重评估，年轻时还有本钱可以承担失败的成本。 退一万步来说，就算你没有做完公费服务年限，若条款还行，你也不会吃太多亏。 任何的职场都有不合理的事情，例如霸凌，学着适应、协调、聪明的反抗、改变环境，成为 更强更好的人，共勉之。 若内文有不符合现况或错误者，请不吝指教，谢谢。 --

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