作者FINTER (Who can release me....)
看板Nurse
标题[问题] 强迫要离职的公职护理师只能放14天
时间Tue Jul 31 18:26:47 2018
我是个公休28天却总是被报加班的公职护理师，拖着疲累的身心，预计今年十一月一日离
职。
但今天护理长公布了一项医院通报：「提醒同仁离职前应以公休14天先强制休毕及国旅申
请为原则，其他假没放完只能选择放弃，请护理长一定要记得事先规画」。
这是表示单位护理长能用各种理由变相不让我在最後离职的日子放满28天公休吗？
这是合法的吗？
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1F：→ Consta: 辛苦了…… 07/31 18:49
2F：→ luyenju: 打给1999 07/31 18:52
3F：推 PURED: 我也是 离职前说只能休14天 超不合理 07/31 19:42
4F：推 meimei0415: 非公职，但离职时也跟我说特休非必休，不给放完... 07/31 20:16
5F：推 skytempter: 建议加护理师工会 有专业律师可以询问 也可以获得自 07/31 20:28
6F：→ skytempter: 己应有权利 07/31 20:28
7F：→ lyt40: 在署立医院非公职离职，但阿长让我把假连续放完(20几天) 07/31 20:51
8F：推 monkeycheer: 辛苦了～ 07/31 20:54
9F：推 Asya: 顶好吧...不意外..... 08/01 03:49
10F：推 nisa5566: 管她的 给她休! 08/01 08:33
11F：推 Sinchiest: 公家医院之前遇到的也是这样搞 08/01 09:20
12F：推 jaychou421: 刚从公职离职，主管可以不准假，但你还是可以争取你 08/01 10:31
13F：→ jaychou421: 的权益，只能建议搞大一点！ 08/01 10:31
14F：推 cloud6564: 违反的不成文规定 08/01 18:46
15F：→ cloud6564: 看你要不要闹大罗 08/01 18:46
16F：→ TTPP: 都要离职了就给他休下去就对了 08/01 21:25
17F：推 fluflu321: 都要走了~就该争取自己的权利 08/02 09:14