hihi 各位护理同仁你们好， 我最近在做个研究。 主题是： 关於一般病房中，各个科别工作内容差异性大，不同工同酬，你有什麽看法？ 请注意喔！！ ----> 这个研究母群体，并不包含加护病房，急诊，开刀房，等特殊单位。 以下是有一些疑问想要请你们帮忙回答。请回覆至我bbs信箱，谢谢喔！ Q1.您身处的医院是否有施行不同科别不同底薪的制度？ Q2.您是否赞成护理部施行不同科别不同底薪的制度？ Q3.您认为不同科别不同底薪是否公平？ Q4.如果您分配到的科别底薪较高，但是重症病人占床比例高的单位， 是否会影响您的留任意愿？ Q5.您是否支持院内彻底施行客观的研究，以分析出各科别工作负担程度， 以及延迟下班时数，以呈现客观数据，并藉以应用於调整薪资？ Q6.请问您的工作年资，单位，医院(可讲可不讲)，职位。 Thanks!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! --

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