说真的我本来不想上来写...但是我今天真的是被我们那尊敬的督导大人气到了>"< 我目前在某家小型地区医院ICU上班半年了 但是我一直都没签合约 其实家人一开始反对我到这边去上班叭啦叭啦的一堆原因~ 所以护理长给我合约我一直都没有交出去, 因为我想要跟爸妈沟通好到他们对我工作环境没意见我才会交这样我也才安心 所以合约就先搁着了 不知道是小医院还是怎样? 最近全院全体减薪="= 平均每个人少2000-5000不等 楼上的资深学姊走了好几个但医院也无关紧要的样子? 减薪的原因也交代不清,只是说总额缩减所以大家共体时艰吧?<什麽屁话> 我们单位这个月也开始减薪了 也有同事确定要离职了 现在单位气氛变的很低迷...大家都提不起劲 因为原本爸妈就不太想让我在这边上班再加上减薪 於是我想跟督导提离职的事情... 而且我没交合约并不会有违约金的事情 离职後想再去另寻"好工作"不会乱减薪的医院<这都是以後的事情啦...> 所以我今天就跟督导说我可能再多做一个月到10底要离职 没想到督导开头就问我说"你合约到了吗?" 我回他"我没签合约阿哪里来的合约到期?" 没想他竟然说"虽然你没交合约但是还是有算签约,只是你还没交, 因为医院给你的是正职的薪水" 我回他说"正职跟非正职薪水哪里有差吗? 他回我"当然有差阿?" 但是当我问他差在哪里的时候他却说不出个所以然? 我问过单位所有人了....大家都说我们医院没有因为你签约就多一点钱!并没有!!!! 重点是!什麽叫没交合约但有算签约? 之前护理长拿合约给我的时候我就明白他说我近期不会交因为家里的关系 而且当初我进这间医院的时候护理长跟我说的很清楚 第一个月薪水打8折 之後第二个月开始就跟其他人一样领全薪的! 因为督导这句话把我激怒了 本来想说好好跟督导说或许事情有不一样的转变? 现在我因为他说合约的事情真的是把我气炸了! 我跟小夜班的人说她们都不敢相信督导怎麽会这样讲? 还说督导一定拿了不少好处!哼! 因为全院减薪大家都再靠么<不好意思骂脏话> 只有他们上头的半句话都没吭还帮医院说话! 督导算是护理部的吧!是不是应该要帮小姐们说话?但是并没有! 真是气死我了啦! 而且因为大家都想要离职,督导竟然说了很好笑的话 他竟然说要我们排队排先後顺序离职 等到补进一个才能走一个! 天阿!小姐要离职的时间是确定的!但是你补人的时间却是大大的不确定耶! 而且新人进来你也要看他能不能待的住能不能上线好不好! 我真的很想昏倒! 本来是说提前一个月讲离职就算很负责了吧 没想到他竟然说要等到人补进来才走这才是负责任! 这是什麽东西!什麽跟什麽阿! 吼一肚子火! 烦馁!不要拿合约来压我!没在怕的啦!我又没有错!根本没签约干麻赔违约金! 生气生气馁~~~~~~~~~~>"< --

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