转眼间，进入新光工作已经将近两个月了， 领了第一份薪水， 他的薪水发放日式在第二个月的25号发薪水， 「两个月」薪水总共五万零多多， 真的有点让我傻眼的感觉， 当初就业说明会的时候说～一个月三万八千元新进人员打九折，没工作经验再扣一千元， 宿舍费～2300，零零总总扣一下大约也该还有三万元/月， 但事实直领到比我欲想中还少了将近一万元， 再则，听到学姐说：他这个月白班领到三万四千元（没住宿），大夜的有人领到四万七。 感觉新光听外传的薪水很高，福利很好，但感觉进来之後却不是这麽一回事， 再则：他们三节几乎是没有奖金的，三节通通是礼券500元，年终大约七、八万。 近来之後，发现跟我想像中的有点落差哩！！ ===========================分隔线================================ 接下来，就是我工作上所面临到的抉择了， 我现在在加护病房，今天跟学姐小聊一下，他们说他们是因为契约还没到，所以不能离职 他说～我现在尚未满三个月，新光真的薪水很少， 不要跟他们一样被骗进来。 虽然说～COCO很重要，我也倾向向钱看齐， 但是，我觉得我们单位大部分的学姐人都还不错，会互相帮忙， 阿长也很好，蛮有教学精神的，但对事情要求有时会有些要求。 学姐也都很年轻年资大都在1~3年，所以比较能够体会当new nurse的心情， 我很喜欢酱子的同事的感觉，但一方面又觉得，为什麽单位的流动率这麽高咧？ 几乎二到三年就会换一批人？？？ 另外一个有点想离职的原因，虽然我们是加护病房，但并没有FIX在单位的医师， 我之所以会选择ICU也是因为不用像病房护士一直call医师千呼万唤叫不来， （没特别的意思，只是觉得病房姊姊酱子很辛苦） 虽然在加护病房，但却没有加护病房的感觉，没有FIX的医师， 跟病房一样要追Order，追医生，医生上刀接口头医嘱， 漏了开药，药单没开、血单没印得打电话call，call了又不见得会来， 因为这是他们口中的小事，但不得以我又得交班不想拖到下一班， 这也是想离开新光的原因之一。 想留下来的原因：因为学姐人好，再加上希望自己在未来可以藉由加护病房的经验， 有机会可以转任成麻醉护士，所以才待下来呀！！ 现在的我面临抉择，我仍在试用期，要走吗？ 走了又有哪里好呢？很想回嘉义长庚，但又有点害怕遇到攻击性很强的学姐>"< 又担心离职了，可能会找不到工作哩！！ 各位学姐可以给点建议吗？ 感谢大家辛苦看完这篇落落长的文章哩！！ --

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