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标题[外电] 金块自由球员市场策略2 Jon Wallace专访
时间Fri Jul 18 16:05:54 2025
https://youtu.be/-d1BV7ZveoA
金块人事执行VP Jon Wallace 7/14 接受 Altitude TV Katy Winge 独家专访
Katy：
Jon，你说你想在这个休赛季特别补强深度。你觉得你做到这一点了吗？
Jon：
我觉得我们补进了一些球员，来强化我们的需求——投射、外线防守，还有一、二阵之间
的整体协调性。还有像是球商和传导方面。
Katy：
MPJ 和 Cam 的交易是怎麽促成的？
Jon：
这交易经过了几天的讨论。我们很谨慎地处理，想要补进一些防守能力和外线投射的多功
能球员。他们两人的打法风格有点类似，但这样可以补我们在外围防守上的不足。
Katy：
你认为 Cam 的球技能如何融入球队？
Jon：
我认为他打球的球商很高。他很会跑位、拉开空间、打转换快攻，能把防守拉平，让
Jamal 和 Joker 有更多自由发挥的空间。他在防守端也能守一到四号位，这对我们灵活
度是很大的加分。
Katy：
你之前跟他有私交吗？
Jon：
没有，听过他但不认识他本人。
Katy：
除了球技之外，你对他的个性、文化契合度有什麽看法？
Jon：
他个性随和，但对比赛很认真。从他的 podcast 和他讲比赛的方式，可以看出他对比赛
的理解非常深入。他的性格也很符合我们团队文化，他很重视自己的训练和成长。
Katy：
Bruce Brown 回归能为球队带来什麽？
Jon：
首先对球迷来说会很兴奋。他的多功能性、能单打、能投进关键球。他有一种我们需要的
韧性，我知道我们的球员也很开心他回来。
Katy：
当初把他带回来的过程是怎麽样的？
Jon：
这是毫无疑问的选择。Bruce 的表现也让大家知道他喜欢丹佛，喜欢我们提供的环境，最
後事情就顺利完成了。
Katy：
你观察到球迷对这些操作有什麽反应？
Jon：
还不错，我没太深入看，我们专注在阵容的建构上。我觉得球迷们感到兴奋，这也为我们
带来一些新鲜感，球员们也一样开心。
Katy：
谈谈 Tim Hardaway Jr.，为什麽他对你们有吸引力？
Jon：
我们需要一个有身材的射手。Tim 多年来都有这样的表现，也有真正的季後赛经验，这跟
我们现在球队所处的阶段非常吻合。
Katy：
他的哪些特质能对板凳深度带来帮助？
Jon：
他是那种“微波型”得分手，不需要热机就能进入状况。跑动积极、无球进攻、接球出手
快，很懂得找角度出手。
Katy：
你们也找到了 Jokic 的替补中锋，这有多重要？
Jon：
非常重要。首先可以让 Jokic 有时间休息，而且这位替补中锋的打法不需要我们整体进
攻方式改变，仍然可以从肘区或高位发动。他的力量和身材让他能打高打低，这让我们的
战术方式不需要调整太多。
Katy：
你们为什麽觉得他是对的人选？
Jon：
我们团队对他的比赛感觉、直觉一直很好，长期有观察他，而且他是个好人，跟我们更衣
室文化也很契合。
Katy：
你觉得他个性上适合这支球队吗？
Jon：
非常适合。
Katy：
你们是怎麽吸引这些自由球员加入金块的？
Jon：
最大的卖点是 Nikola Jokic。大家都想赢球，也想加入一个有竞争力的环境。这是我们
多年来文化的累积。现在打金块比赛很好看，球员们也都知道这一点，其实不太需要太多
说服，一有机会他们就愿意加入。
Katy：
当你们需要说服球员时，会怎麽说？是靠球风、Jokic，还是争冠的机会？
Jon：
全部都是。我们会跟球员和经纪人说明这是一个非常特别的时机，他们都重视能和顶尖球
员一起打球，重点是，我们这边都是好人，这是最有吸引力的地方。
Katy：
你和 Ben 在这些操作上如何分工合作？
Jon：
配合得很好。我刚加入的时候，Ben 已经做了很多前期准备工作。对我来说是轻松的，可
以评估需要补强的部分，然後补他不足的地方，发挥最大的团队力量。
Katy：
如果这些操作都按你们理想方式发展，会是什麽样子？
Jon：
我想我们会有更流畅的比赛节奏、充满能量的比赛。今年这个阵容可以让我们打得更有侵
略性，也希望阵容深度能让我们在西区乃至整个 NBA 都有竞争力。
Katy：
主力球员这几年打了很多分钟，这次的补强能带来什麽改变？
Jon：
希望对我们的健康有所帮助。也让教练团有更多调度空间，因为替补不会掉太多水准，这
样能更灵活应对不同的比赛和对手。
Katy：
现在这支球队能以不同方式赢球吗？
Jon：
我同意。
Katy：
怎麽赢？
Jon：
我们能快也能慢，防守上我们能全场压迫，也能在半场打更好的防守。我们的替补阵容有
像 Peyton Watson、Christian Braun 这样年轻有活力的球员，可以跟其他球队的前後场
年轻人对抗，现在我们能匹配得上。
Katy：
在现在的 NBA，赢球方式多元有多重要？
Jon：
非常重要。现在的球员进攻能力太强了，不能只靠单防，必须靠整体防守。我们要根据对
手调整，也能让教练更轻松调度，提升整体团队精神。
Katy：
你说你擅长建立球员关系，你怎麽做到的？
Jon：
倾听，站在球员角度思考。问他们：「我们还能做什麽更好？我们怎麽帮你成长？」每天
都要一致地去做，同时也要对他们有所要求。
Katy：
你是怎麽跟球员建立信任、打破隔阂的？
Jon：
我觉得我以前有打过球可能帮上一点。能在场上陪练，他们会知道我不是对他们发号施令
，而是和他们一起合作。
Katy：
什麽时候发现这是你的强项？
Jon：
我在 Georgetown 大学教球的时候就发现了。那是我第一次意识到自己可以透过这种方式
与球员连结。
Katy：
你建立人际关系的能力是从场上还是场下来的？
Jon：
比较多是场下。那时还没进入 NIL 时代，球员权力没那麽大。你必须理解时代的改变，
提供资源，同时要求他们负起责任。
Katy：
你怎麽把这些人际技巧运用到球队其他部门？
Jon：
我常常带着办公室的夥伴去球场、健身房、休息区，让彼此没那麽有压力，建立关系。大
家需要知道你是为了他们好，这需要一步一步来，保持真诚。
Katy：
你多常和球员互动？
Jon：
每天，不管是简讯、电话、吃饭，或去他们家，就是要让他们知道我们真的关心他们。
Katy：
你从夏季联盟球队看到什麽亮点？
Jon：
我们有在拼。大家只花三天准备就上场，得称赞教练团和球员。他们像一个团体。而我最
开心的是看到像 DaRon 这样去年受伤的球员重新找回比赛的快乐。
Katy：
特别讲讲 DaRon Holems，你看他有什麽进步？
Jon：
他投篮的时候不再犹豫，可以看到他的本能回来了。因为他去年都在复健，这段时间他终
於能获得真正的出场机会。我们告诉他：「去享受比赛，不要想太多。」
Katy：
现在阵容基本定下来，你的责任有什麽变化？
Jon：
基本上差不多。还是要观察、评估，找机会让球队成长 2%、3%、5%。同时跟现有球员保
持联系，例如 Jamal 现在在训练，我们要鼓励他们成为更具领导力的一员。
Katy：
怎麽让球队进步那几个百分比？
Jon：
就是日常的习惯累积。不用做太多，但要把每件事做到好。例如每天都练相同的动作、投
相同的球，让这些动作成为习惯，在比赛中自然发挥。
Katy：
最後，你希望大家对你在这个职位上有什麽认识？
Jon：
我会全心投入。
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