我想整件事演变至今 最令大家无法接受的就是不合理的调涨费用 短短两个月的时间 我们要如何争取自己的权益? 不仅诉求要强而有力 也要有理 而诉求本身也必须获得多数舍胞的支持 整理目前台面上的各种意见 小弟还是认为重新检讨摊提公式才是 最可行 也最有合理诉求的可行之道 就是调涨费用不合理 才会让大家感到宁可不要整修 然而整修计画进行到现在都已经完成经费评估 七月一到就要开工 不可能现在喊停就停 而有些人希望重新评估预算报告书各项细目的必要性 希望减少不必要的项目降低经费负担 这个想法虽然用意良好 却难以解决问题 压缩预算虽能减轻负担 然而实际能调降的幅度却相当有限 将近五千万的费用就算压缩一千万 以现行摊提公式计算仍要调涨5000左右(含暑宿) 相较目前的调涨金额6100也不过只减少了一千元 更何况男四老旧导致修缮经费庞大是不争的事实 更是造成舍胞负担庞大的主因 一味减少开支可能恐怕只能让这些设施暂缓修缮 以後还必须动工不过是徒增困扰 当然这并非反对减少预算经费 我们仍然必须密切关注经费使用的合理性 只是我认为将重心放在检讨预算报告书难以扭转局面 如前述所言 再怎麽压缩经费也难以压缩千万以上 根本无法大幅降低调涨费用 因此我对这条路几乎是不抱任何期望的 可以想像到时候招开的说明会不过是安抚情绪的摸头大会 结果也可预见是：经过专业人员评估必须修缮　的答案 为了一些项目和学校讨价还价半天　 不仅达不到调降费用的诉求（顶多几百块吧） 也并未突显校方对男四调涨过多的剥削 　　 因此个人认为要和校方交涉 必须直接将重心放在经费调涨过多的不合理性 其关键在於摊提公式的重新检讨 尤其公式由校方所订　　 相较修缮项目还必须经由专业人员讨论 不仅较有可能修订　也能达到直接减轻调整负担的效果 当然摊提公式的调整校方绝对有一百个理由可以搪塞 （别的宿舍也这样计算　不能独厚男四..公式计算有细则依据..）　 尤其後面那一句更是可笑　因为什麽都有依据　就是公平权益没有依据！ 但我相信只要我们的诉求确实合情合理　 自然也会有更多筹码和校方谈判 也有立场寻求其他手段　迫使校方重视问题的严重性 公式调整不过是建议方案 只要校方拿出诚意 我相信绝对有办法找出符合行政作业的解决之道 我们也不排除其他任何可以改善调涨经费的可行方法 看到费用计算的详细数据 更应证前两天小弟提出的论点 对我们所持有的立场也更为坚定 我将用另外一篇文章以诉求信函的形式详述我个人的观察与分析 希望能对大家厘清问题有所助益 --

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