一起来讨论壹电视OEN TV ...... 壹电视伦理委员会第三次会议 时间：一○二年九月二十六日中午十二时三十分 地点：壹电视大楼四楼会议室 与会人士： 王荣璋 （主任委员，台湾社会心理复建协会理事长） 纪惠容 （委员，励馨基金会执行长，请假） 施逸翔 （委员，台湾人权促进会专员） 管中祥 （委员，中正大学传播系副教授，视讯） 刘静怡 （委员，台大国家发展研究所暨新闻所合聘教授） 余朝为 （委员，壹电视新闻台总编辑） 夏至贤 （委员，壹电视新闻台采访部门主任） 王希文 （壹电视新闻台副总编辑） 张春华 （壹电视新闻台编审） 王荣璋：上次会议有无说明或补充事项？ 张春华：这次会议开始我们新增了两名委员，代表台权会的施逸翔与壹电视采访部门主管 夏至贤。另外，我们上次会议决议在这次会议上将讨论是否增加工会代表，所以这是我们 今天的第一个议案。 王荣璋：这是上次会议由中祥提出，大家都没什麽异议，只是认为加入工会代表是重大议 案，因为牵涉到要修改伦理委员会的组织章程，有没有什麽另外补充的意见？ 管中祥：我是觉得伦理委员会机制加入工会代表会比较完整，确实的生产过程是很复杂的 ，每一个环节除了管理阶层外，员工代表也应该进入这样的检讨机制。特别是壹电视已有 工会，可以由工会去推选代表参加，是比较好的伦理委员会运作方式，如果通过大概也是 台湾有员工介入运作的一个伦理委员会。 余朝为：我们本来已邀壹电视工会理事长列席，但我们的工会理事长是负责国防新闻，他 今天刚好出海采访不可能来。我们也很重视员工的想法与声音，也许下一次请工会理事长 列席，也听听他对工会代表加入伦理委员会的看法後再做决定，所以这个议案是不是下次 会议再讨论？ 刘静怡：我觉得既然上次已经把案子提出来了，今天应该可以做一些实质的讨论。未来如 果确定要员工代表加入，如果工会理事长不能来，工会也可以派出其他人来，是职务代理 人的概念，不一定就要写成是工会理事长。 管中祥：我们要的是这个机制里工会要有人来参与，不一定是要理事长，而是这个团体的 代表。 施逸翔：我同意管老师的看法。让工会自己去推选代表，我们可以做的是简单修改组织章 程。 王荣璋：从刚刚讨论看起来，工会代表不一定要固定是谁。固定的人是有困难，因为工作 关系，但不固定人选要如何在章程上规范处理？ 刘静怡：如果我们要求工会代表来，他们应该会找出相对固定的人，但固定的人也有可能 没办法来，他们自己会去形成机制如果固定的人没办法来该由谁来。所以我的预想是不太 可能每次都来不一样的人，即使每次都来不一样的人，因为每次议案都是事先给大家看， 所以他们还是可以有机会形成工会内部的共识，不会说每个人只是代表自己的意见，或是 无法衔接。 施逸翔：根据组织章程，内部委员不能出席时，可以由职务代理人出席。 王荣璋：问题是，我们要将工会代表视为内部委员？或是外部委员？ 刘静怡：可以不是内部委员，也不是外部委员，是第三种类型，叫做员工代表。 管中祥：我同意静怡的说法。 王荣璋：是用工会代表适合呢？还是员工代表？ 夏至贤：我是采访中心主管，但也是工会理事，据我了解目前有超过八成的员工加入工会 ，工会每个月也都有一次会议，所以工会在自己的会议里有关代表人员的讨论或交接，都 可以做得很清楚，也是他们可以自行去处理的。 王荣璋：我们就确定工会代表参加伦理委员会。今天出席人数够，所以我们直接修改组织 章程。章程一开始，改为「壹电视成立伦理委员会，邀请外部学者专家、工会代表出任委 员」。 第三条本会设委员五至七人，包括…，最後加上「工会代表一人」。 第四条加上「工会代表由壹电视工会推派」。但在解除职务上，是不是也比照外部委员的 「委员会的三分之二决议通过」可解职？如果我们有三分之二认为工会的工会代表不适任 予以解职，但工会又继续让他做代表，这不是很麻烦吗？ 管中祥：这就和管理阶层是一样的，我们不会觉得管理阶层不适任，他代表的是这个机构 ，这个机构认同他是可以的，是不是他就是可以；就像余总代表壹电视，我们不会说他不 适任。工会代表是比较特殊的，代表的是这个机构，比较像内部委员的概念。而这项解除 职务规范的是外部委员，不是内部委员。 王荣璋：没有加上「外部委员」是不是会被误为是所有委员？ 刘静怡：如果加上去可以避免误解的话，加上也无妨。可能有人会觉得读起来有些小小的 累赘，但如果可以增加清晰度的话，小小累赘也无伤大雅。 王荣璋：所以这一条改为「本会外部委员由壹电视聘任，属无给职，任期一年，期满得连 任。若有下列情形之一者，壹电视得解除外部委员职务：１.外部委员主动辞职，２.委员 会三分之二决议通过，３.壹电视不得因外部委员职务之行使及发言内容，解除职务」。 王荣璋：第六条的「应有外部委员至少二分之一出席，始得开会」，这方面是不是要因工 会代表加入而有所调整？应该不用，因为工会代表不视为外部委员。 管中祥：应该不用。 王荣璋：下一项「内部委员遇特殊状况不克亲自出席时，徴得主委同意後，得由职务代理 人代表出席。」工会代表可能遇到两种情形，一是他的工作状况或身体不适，没法出席； 二是当天讨论的案子他可能是新闻当事人需要回避，这样工会就要派其他人，文字上如何 调整？ 刘静怡：工会代表有回避之必要时，最好加上「徴得主委同意後」，由工会另派代表出席 之。 王荣璋：所以加上这一项「工会代表有回避之必要或不克亲自出席时，徴得主委同意後得 由工会另派代表出席之」。 管中祥：下一项的临时会出席人数是不是也应比照例会「外部委员二分之一出席，始得开 会」？ 施逸翔：好像应该比照。 刘静怡：可以不要分例会、临时会，而在第六条第一项改为「本会每月召开一次例会，必 要时得召开临时会」，把「本会会议召开，应有外部委员至少二分之一出席，始得开会」 ，例为第二项。而下一项的「本会必要时得召开临时会」则可以删去，这样就清楚多了。 王荣璋：所以第六条前三项改为： 本会每月召开一次例会，必要时得召开临时会。　 本会会议召开，应有外部委员至少二分之一出席，始得开会。　 内部委员遇特殊状况不克亲自出席时，徴得主委同意後，得由职务代理人代表出席。 工会代表有回避之必要或不克亲自出席时，徴得主委同意後得由工会另派代表出席之。 本会临时会由主任委员召集或经三分之一以上委员连署後为之。主任委员接获委员连署召 开临时会议之通知後，应尽速召开会议。 王荣璋：第七条「会议事项若涉及本会内部委员之申诉案件时，该委员不得参与投票。若 外部委员有个人利益事由发生时，该委员亦不得参与投票。」工会代表这部份，有没有必 要特别规范？可不可以投票？ 刘静怡：这里所说的「涉及本会内部委员之申诉案件」到底是指什麽？是那个内部委员个 人吗？ 管中祥：应该是指个人。 刘静怡：如果是涉及个人的申诉案本身不得投票，要做利益回避，当然员工代表也可能有 类似的状况。但这里会有比较大的麻烦是，我们设工会代表是希望员工有代表，这是一个 代表团体的位置。 王荣璋：会不会有一种状况就是涉及整个工会？ 刘静怡：有可能。 王荣璋：如果这样，工会这一席代表可不可以参与投票？ 刘静怡：这有些困难，因为工会代表在伦理委员会里是做为一个群体来行使伦理治理的问 题，现在又剥夺他参与程序的可能性，这不是很奇怪吗？ 施逸翔：事情有可能涉及的是工会那个代表个人，也有可能是整个工会；如果是个人，也 许就那个人回避即可，工会再另外派代表；如果是整个工会，那这一席代表就要回避。 余朝为：可不可以在这一块暂时先保留一些空间，等事情真的发生了，我们再严正探讨处 理。 管中祥：我同意朝为的看法。 刘静怡：这样也许比较容易。 王荣璋：所以在第七条有规范内部委员，也有规范外部委员，就不再规范工会代表。现在 外部委员有五席，内部委员有两席，再加上工会代表，即使有争议也不致次失衡，第七条 我们就不做修订。下次会议请工会推派代表出席。 王荣璋：现在进入申诉案件。第一案是拓也哥新闻，之前都把影音连结寄给各位了，如果 没有必要再播放，请大家发表意见。申诉人意思有两层，一是这个新闻有没有必要播，二 是不应在阖家观看的时间播出。 刘静怡：新闻播出的时间都是阖家观看的时间。 王希文：这则新闻是拓也哥当天来台湾，我们做了这则新闻在中午1２００时间播出，但 编辑台很多女生看了觉得不舒服，我们就没有再播了。隔天的编采会议有提到是不是要继 续报导拓也哥的活动，但我们就决定不再做拓也哥的後续相关新闻。 刘静怡：为什麽那天女性都觉得不舒服了还播出？ 王希文：在做这则新闻过程中，我们已隐讳许多片断，播出後大家讨论还是觉得不妥，所 以拓也哥後续的新闻我们就都不播了。 刘静怡：所以类似这样的新闻以後还是以不播为原则，这是整个编辑台以後通案的想法吗 ？ 王希文：我们没有硬性规定，它是一个社会现象，我们还是会去做，只是要不要播是可以 讨论的。 刘静怡：那当然，只是它会形成以後播出决定的一个习惯或内部拘束？ 施逸翔：可是这样不能播的东西就会非常多，如果不了解拓也哥的背景，看这则报导其实 是蛮ＯＫ的，那影片并没有很多的渲染。 王荣璋：女性同仁觉得不舒适的原因是因为我们做的新闻，还是拓也哥本身？ 王希文：最主要的还是拓也哥这个人，我们做的其实还蛮 safe 的。这新闻也很见仁见智 ，有人觉得很好笑，有人觉得不舒服。 余朝为：应该这麽说，编辑台女性同仁较多，有一种可能是它不是因为这则新闻是不是O Ｋ，而是只要看到拓也哥就觉得不舒服。将来类似这样的新闻，我们会采取更严谨的态度 ，在编采会议以更多元的意见去讨论这样的新闻是不是需要，有没有必要去采访，有没有 必要播出？有了这样的例子後，以後类似的例子就会受到关注了。 王荣璋：大家对余总的说明有没有其他意见或补充？ 刘静怡：所以基本上以後是会修正以及更谨慎。 王荣璋：好，我们就照这样做为这个案子的决议。 王荣璋：现在讨论下一案，有关锺楚红的报导，其实不只是锺楚红，还包括王祖贤等八挂 新闻的报导。 施逸翔：这好像是娱乐新闻而且大量用苹果日报的报导。 王希文：是用苹果日报动新闻画面在娱乐新闻播出。 施逸翔：是要考虑它是不是会对性别造成刻板印象，或是它只是对女星的刻板印象。 刘静怡：如果形容马英九老态就没有性别岐视的问题吗？ 管中祥：我是不觉得她有老态，却被形容成这样子。台湾媒体就是喜欢有事没事去酸人家 ，特别是电视新闻，我不知道这有什麽好处，对观众有什麽意义吗？我完全无法理解这件 事，除了可以耍嘴皮子展现权力上的优势外，对电视台有什麽好处？会因为这样赚比较多 钱吗？收视率会比较高吗？ 刘静怡：有可能，有没有可能青少年就喜欢看这些比较酸的话？ 管中祥：就算有可能，也要告诉我们是有可能。到底这些申诉案变多之後，有没有让我们 收视率变高？在商言商，如果没有更高，做这些新闻对电视台的帮助是什麽？不过这已经 徧离主题了。 余朝为：回应管老师，在rating表现上确实提升蛮多的。不过这是题外话了。 王荣璋：但无论如何申诉案件是增多了。回到这个申诉案，我相当同意中祥的看法，人是 会老啊，不管曾经多麽青春貌美，年纪到了自然会比当年老；反过来如果是年龄到了还保 持美貌，也是会被讲。如果这则新闻的记者并没有在现场，并没有亲自看到，是看图说故 事，他的形容词是不是太 over 了？像脸皮挂八两金子，把脸皮拉得下垂，还啪啪作响， 如果在现场如实报导也就算了，否则形容到这样的程度是太超过了，完全是自己的想像。 余朝为：我简单说明一下。因为现在壹电视走向比较年轻族群化，和传统的电子媒体有些 差异性，对娱乐新闻篇幅上算蛮重视的，尤其是网路这一块，因为还有VOD 上传网路。但 非常明显的，整个阅听众差别非常剧烈，网路族群这一块的阅听众对马王新闻是冷到爆， 只要有马王新闻，他们就不看；但娱乐这部份他们非常感兴趣，而娱乐新闻的来源很多， 像锺楚红这则新闻就是来自动新闻。但正如委员刚刚所提醒的，我们要做一些教育和修正 ，尤其在用词上。但网路族群确实对这一块在这方面是蛮有徧好的。 王荣璋：你说的徧好是指这类的形容词吗？ 余朝为：我不是指这个个案，而是就娱乐新闻来说，只要VOD 一上传，点阅率很快就破表 ；但比较政治味的，像服贸、马王这类的新闻，篇幅占据媒体所有版面的同时，在网路上 其实是不被重视的。当然马王政争、服贸等都是重要的公共议题，我们全力都在关注，报 导篇幅也绝对不会少，可能当中稍微点缀一些娱乐新闻。只是这些娱乐新闻的使用词汇我 们也是应该要去注意的。 网路MOD与Cable 的观众族群是完全不同的，我们现在是走向一个新媒体的概念，所以阅 听众在各个平台的差异性有时也让我们撽尽脑汁。 王希文：做娱乐新闻的记者是比较年轻，在用字上也会比较辛辣，不过当时春华转来这份 申诉时，我有去找这位记者沟通，告诉他你可以做活泼俏皮，但不必损人，有做一些教育 训练。 余朝为：就像今天早上的编采会议上，有年轻同事提到半泽直树的「酸梅嘴」，我们还在 想什麽是酸梅嘴，这些常上网的年轻族群还要帮我们解释。不管如何，在这方面我们一定 会去注意，对人的描述不要有太过度的字眼出现。 刘静怡：就像美国的超市结帐柜台前一堆娱乐相关报刊，那些报导也是很酸很酸，就是现 在我们在台湾看到的娱乐新闻的酸，也就是英美的小报化了，酸的对象都是一些名人。 王希文：如果去点阅网路上的娱乐新闻，每一条都是酸的，所以他们看多了就很容易去模 仿。 王荣璋：如果被酸的是自己的喜欢偶像，例如喜欢锺楚红的人，会很想看到她被酸吗？ 刘静怡：有没有可能是他们在喜欢或欣赏一个明星或名人，不是百分之百的崇拜，而是混 合的情绪；因为有那些混合的情绪，就会觉得那名人和我的距离是比较近的。我们家族里 的许多小朋友，从国中到高中大学，他们脸书的 language 就是这个样子。 余朝为：我很同意教授的这个看法。 王荣璋：问题是，是不是他们喜欢这样我们就要去迎合他们？ 管中祥：我注意这名申诉人提到为什麽台湾的媒体就喜欢一些八挂，对社会毫无益处，美 国与叙利亚开战即，为什麽不去关注。我觉得这只是个例子，他背後要谈的是更大的问题 。 在刚刚的讨论过程中，我觉得有一点还蛮重要的，就是彷佛很大的问题是记者的责任，但 媒体的整体或媒体的主管是怎麽看这件事，可能更重要。如果记者的认知是这样，但我们 觉得这是不对的或是不适当的，那麽我们是不是要多一点的在职训练，来和大家说娱乐新 闻应该如何去做。 刘静怡：娱乐新闻要怎麽做呢？ 管中祥：娱乐新闻当然可以做没问题。但如果我们把自己当做小报，像刚刚说的去做都没 关系，做得更酸都OＫ；但如果你不把自己当小报，娱乐新闻的做法就有很多种。像冯光 远在做娱乐周报时，可以把娱乐新闻做得很有深度，他也不是只单纯的做八挂绯闻，也还 有很多的影评，当然电视要做是比较困难，但总还有很多是可以去谈的。 刘静怡：所以这还是媒体怎麽看自己的定位问题。 管中祥：如果把自己定位为小报，那就可以做得更酸，也不必去告戒那位记者了。不把自 己定位谈清楚，就会每次都在这些琐碎的问题上打转。 王荣璋：好，这个问题我们先谈到这里，也许後面的申诉案还会谈到类似观点。 王荣璋：第四案「医师不如水电工」。 王希文：其实这则报导里说到「医师不如水电工」是引述医师家属的说法。 施逸翔：我看了也是这样觉得。 刘静怡：所以这还好吧。 王荣璋：第三案是有两则新闻，一是柯建铭家门口有两个石狮子，另一则是国民党中央党 部斜对面盖了一家泰国庙，都提到风水的问题。 刘静怡：这两则新闻好像不是只有壹电视播，我在其他电视台也看到。因为我很不以为然 ，所以特别注意。 施逸翔：可是上面有提到独家。 王希文：可能不知道是那一台是先播的。 刘静怡：最近马王政争的风水报导很多，还有做王金平家的风水，甚至有人做到中山楼与 衡山指挥所的风水比较。政治与风水这件事其实是老问题。 王荣璋：有两种人最喜欢看风水与算命，就是政治人物与演艺人员，因为对未来太不确定 了，没办法掌握与预期。但是不是所有的事都是看风水和命相？ 刘静怡：演艺人员与政治人物喜欢去算命做为一个新闻，与用这个方式来解释一些政治现 象是不一样的。这时候柯建铭没有去说我家门口有石狮子啊，王金平也没怎样啊，可是我 那天看到一个更奇怪的新闻说王金平在高雄的一个家庙在下降头，上面摆了十几二十样东 西，一个一个去解释摆这个是要达到什麽效果，做的好长！ 王希文：下降头这个新闻在记者报稿时，我们总编就决定不做，别台还是有做。 管中祥：我觉得这总比用兰陵王或三国去解释马王政争好，那个三国的比喻逻辑是完全不 通的。 刘静怡：还有那气象女孩是怎麽一回事？ 张春华：一星期七天都有不同的气象女孩，有观众反应穿的裾子太短，他指出的星期六女 孩，我们可以来看看。 管中祥：这个算是穿多的。我看过穿更少的，不过我是没什麽意见。 刘静怡：我对这个也没什麽意见，校园里还有学生穿像这样来上课。 张春华：我个人是觉得还蛮阳光健康的，不过既然有观众申诉，我们还会请制作单位注意 。 王荣璋：有关气象女孩这部份，我们就请制作单位以後注意不要过当。 王荣璋：现在讨论第六案。两篇投诉中的第二篇显然是看了我们上次的伦理委员会会议记 录後的回应，第一篇则是透过我们网站来的申诉，内容与上一次的案子很像。 刘静怡：我觉得有些问题不完全只是技术问题或品味问题，像他在问到整点新闻可不可提 早到五十分或四十五分播，NCC在评监或换照时是会把它拿来考量和原来节目安排或节目 名称是否相符，所以这不能看成是观众随性的抱怨，有些事还是要好好看。另外现在很多 辩护都是说因为壹电视和年代都还在整并中，所以有时候需要资源共用，先前又有大量解 雇人力不足，因为法律限制短期内也不可能聘足；但NCC的变更申请案还未通过，壹电视 有没有想过，这些关於新闻品质的申诉不断出现，在NCC考量上会不会有影响？我是会建 议要好好的思考一下。 管中祥：就观众来说，为什麽要看和别人一样的电视台？手上有两个或三个新闻台，就经 营者的角度来说，应找到各自的niche ，找到不同的赚钱对象，但现在竞争的都是同一批 观众，我实在不能理解。大家都说年轻人如何如何，但写那篇文章的人之前我完全不认识 ，那天在台南演讲，他告诉我就是写那篇文章的人。年轻人有好多种，你可以看出他看壹 电视很久了，他写的许多东西其实是很深入的，所提到的也不是那些琐碎的东西。这也是 一种观众啊，这些观众我们到底还要不要啊。我原先以为那篇文章是一个至少有点社会经 验的人写的，但他只是大三的学生。 刘静怡：我是觉得接手的人如果可以去说服主管机关，去说我们有哪些东西不做，做了哪 些新的东西，这些东西比原先好很多，然後我们会维持原来的观众，而且开发新的观众， 这样说服力就很强。这是一个经营策略的问题，做为伦理委员会委员，我们不见得有能力 或应该去参与，但基於善意立场，我们觉得这方面还是应该去考虑一下。 余朝为：壹电视从交割到现在还有很多程序还在进行，当中影响的一个重点就是人力问题 ，人才是媒体最重要的资源，现在碍於程序法令，人力是严重不足。现在年代和壹电视加 总的员工都还不足一个正常媒体的人数，在这种情况下其实是很辛苦的。壹电视过去走过 一段艰辛的岁月，各位委员从头参与都很清楚，到最後到易主这样大家不乐见的情况，其 实是蛮悲情的，对员工尤其是煎熬。其中主要的原因还是一个经营的问题，当然也还有一 些上架等因素在内，但最後也是因为亏损无法再撑下去。而壹电视在今年六月到现在确实 也还在严重亏损，这样的状况我们一直在经营上努力，就像刚刚管老师说的，做生意到底 在做给谁看，可以带来什麽样的 incomes ，让 content品质愈来愈好，这可能是目前的 当务之急，不然再这样下去，会不会再来一次？做为管理阶层，我也是很谨慎在处理这一 块，我们不希望原来壹电视员工与新加入的员工再次受到心理创伤。经营媒体真的不易， 这里提到的事情我们都很清楚，我们也愿意这样去做，但现阶段最重要的是把壹电视经营 起来；一些提到的意见，也是将来我们想要做的事，这是一个时程的问题。就像我们与 NCC讨论的过程，我们也会提出完整的规划。 有人提到为什麽「国际下午茶」现在停播了，其实现在「国际下午茶」人力严重短缺，做 得二二六六，我们希望做出来的是有质感的国际新闻。我过去曾经在友台从无到有打造「 消失的国界」这个节目，也获得卓越新闻奖、金钟奖，我们想要做的就是这样理想化的国 际新闻；但在主客观条件不足的情况下，现在只是「国际下午茶」的空壳，实质意义并不 大。我举这例子只是说明现实面的问题，在理想与现实中，现阶段会在现实面做比较多的 考量，那也是为了几百员工的家庭生计与工作权，我不想让他们再发生失业的恐惧。各位 有的理想，我们都有也都清楚，现阶段会做一些调整，像「生活酷一点」、「台语新闻」 ，在未来给NCC的营运计划里会有完整的报告，我们希望做出来是有质感而不是只有空壳 子的名称，这是务实的经营概念，但对任何的声音我们都很重视。 夏至贤：人力部份确实是我们现在很大的问题，我们在任务上做调整，尽量不要影响到新 闻品质；对我们第一线的记者来说，也是希望先让公司能够稳定下来正常运作，一些事情 後续才可以去做。 余朝为：希望在最短的时程里，我们可以达到理想化。至於在镜面的处理上，我们也愿意 做一些修正，这是做为媒体人的专业与社会责任。 管中祥：这些我可以理解，但这样我不知道我可以做什麽。 余朝为：各位委员带给我们很多的意见其实给我们很大的帮助，这是很重要的，有些东西 是现阶段可以立即做，有些是到某个时程成熟之後要做的，可以 push我们前进。 管中样：你说的我们都可以理解，我想我们说的你也可以理解，所以现在就卡在那里。 余朝为：我想也不是卡，而是时程进展的问题，今天各位委员提到的各种意见，到了一定 时程後，就自然会进进行去做，不会有卡的问题，而且会一直在脑海里生根。像今天讨论 拓也哥，我们就有共识，以後如果有类似新闻我们就会更谨慎。我希望外界对我们经营的 现实面问题能有多一点的包容，我们也愿意去冲刺，将整并过程压缩到最短，让外界可以 感到壹电视做得真的不一样了，更好了。 刘静怡：我看了上个月月底NCC要求壹电视要针对六大议题做承诺，如果仔细去看这六个 议题其实就是我们今天在谈的这些申诉案的问题，也是中祥所说的卡住的意思。如果没有 办法针对这些问题做一个结构性的回答，而是一个个去做个案式的回答，那一样也没法回 答NCC的问题。 余朝为：我刚刚也提到NCC希望的包括组织架构的问题、新闻区隔的问题，我们都已紧锣 密鼓的在研拟了，只是它不是立竿见影看得到的东西，是一个时程，我们有完整的规画。 刘静怡：NCC也接受这样的时程规画，分期付款吗？ 余朝为：在交割之前很多事我们是没办法动的，因为有董监事改选的问题，法令的问题， 其他像我们刚刚说的员工新聘要补足的问题，也不可能今天过了就马上就补足。NCC希望 我们在阶段性有完整沟通，我们也希望在最短时间内符合NCC的期待。 王荣璋：综合大家刚刚的意见与余总编的回应，外部委员可以充分理解壹电视与年代新的 经营团队在交接过程中所面临的因执照变更不确定性引起的包括营运与人力的问题；而我 们新的壹电视在未来经营上的定位与方向策略，事实上也会影响到未来我们是不是可以得 到执照变更通过，二者是互为因果关系；它也会影响到壹电视老观众的收视，特别是会拿 来和以前的壹电视比较，而那些四十五台的新观众会和其他的媒体做比较。在这样的情况 下，我们到底要和其他的媒体做比较？还是和自己做比较，有自己的方向策略？收视当然 也会影响到收入，这方面我希望新的壹电视经营团队，在定位方向与策略上尽快明确化， 有期程与计画出来，而伦理委员会的委员也愿意来协助，希望有更多好的电视台出现，台 湾的媒体环境也因此有好的良性循环。 有没有其他临时动议？好，会议到此结束。下次会议时间是十月二十四日。 --

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