※ 引述《ajyboss ()》之铭言： : 比如被无礼超车 上司错误的评价谩骂 43 看了板上许多大大长长的建议((不好意思其实我没有很仔细看 我发现我的表达方式简单的多((所谓存在即表达 发生无礼超车这种事，通常我只会骂一句 早死早超生 然後这件事就过去了...... : 有时後似乎当下的选择就是无法马上表达 基於安全性(人身安全 生计) : 需要吞忍 : 这种情况之下 怎样的"表达"才是符合身心灵的做法? : 其实我是想要继续表达说明事实的!!但是我就选择妥协闭嘴了 : 在职场上 要实现真正的表达 有时候似乎真的很难? 本来我以为多听演讲，多看一堆书有助於这种事 现在看起来似乎不是 看板大这篇文章，似乎也不是那麽有用处 我个人建议，在不同职场上会有不同作为 你说的这种同事到处都见的到 通常会有这样的行为都是有人撑腰 也许对老板而言他有其重要性 ((未必是工作上的，或许是老板的心腹或眼线 你的表达要发挥作用，只能审时度势 并非以自己的情绪为出发点，而是将这些想法好好酝酿 当该同事犯错引发众怒时，再适时的提出 当然要做到这样，必须让自己处於一个旁观者的角度 而非气急败坏的主角 这是我的想法拉，希望对你有帮助 --

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