资安人才难找！企业抢才开出毕业生年薪近80万 https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4035497 2022/08/24 11:54 资安职涯博览会近期在南港览展馆2馆举办，吸引相关科系学生热烈参与。 （记者徐子苓摄） https://i.imgur.com/RxAM9Ci.jpg 〔记者徐子苓／台北报导〕 根据人力银行调查显示，国内资安业人才需求5年大幅成长1.5倍， 许多业者受访时异口同声表示「资安人才很难找」， 为了抢人，有企业直接开出年薪上看80万元的待遇， 甚至欢迎文组转职，向刚踏出校园的毕业生及新鲜人招手。 趋势科技人力招募专员指出，资安业大致可分为2类： 资安软体开发及资安服务，而趋势科技属於前者， 目前招募的人才包含软体研发工程师、资安威胁研究员、前端工程师、UIUX设计师。 记者询问新鲜人平均起薪，趋势科技表示，因每个人在学经历与资质不同， 无法给出具体数字，但透露新鲜人的薪资待遇「赢过80%以上的同业」。 1名资安服务业者感叹， 「资安人才很抢手，不好招募！」 他表示资安业通常需要资工、资管背景的学生， 但因台湾薪资最好的产业仍属IC设计业，许多理工科系学生都被抢走， 他甚至形容资工系「offer满手」， 资安业在待遇相对没那麽好的情况下，难以脱颖而出。 这名资安业者透露，公司给新鲜人的年薪约70至80万， 其实以新鲜人来说待遇不错，但还是存在人才缺口， 因此公司现在也广纳各界人才，包含文组生， 例如公司内有部分工程师是来自商管科系， 自行修习约半年的培训班後转职成资安人才； 但这些培训课程不轻松，需要很大的决心与毅力。 1名逢甲大学资工系学生表示，因政府有在推动，感受到资安业越来越热门， 前景不错、人才抢手； 不过毕业後会想进资安业，主要还是考量自己的兴趣，同时也觉得这个行业「很酷」。 根据104人力银行今年发布的数据，2021年平均每月资安人才工作机会1326个， 比5年前成长1.5倍，显示资安人才需求与日俱增； 资安工作者2021年月薪中位数5.3万元，比5年前的4.7万元成长12%， 也比全体工作者薪资增幅高出3个百分点，薪资成长幅度较大。 104分析数据还发现，最缺资安人才的3大产业是： 软体网路（55%）、金融业（8%）、会计服务业（6%）； 最缺的3种人才是： 网路安全分析师（28%）、网路管理工程师（15%）、资安顾问（11%）。 -- Q 人类基本需求2.0 ◢◣ █ 自我实现 创意.问题解决.真伪.自发性 S ◢██◣ █ 尊重需求 自尊.自信.成就感 W ◢████◣ █ 社交需求 E ◢██████◣ █ 安全需求 E ◢████████◣ █ 生存需求 空气.水.食物.住所 T ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ █ WiFi█ 电池 --

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