※ 引述《ssuchun (Fletcherman@LAB)》之铭言： 我也针对人事占缺说明一些我知道的部分。 占到非自己专长的缺再当兵过程可以说每个一个连队分队都很常见的。 不过凡事必有因，因此我可以说明一些情形。 首先是请先了解： 每个部队都会有编制表，且某些特别的缺一定要某些专长才能编他进去。 比如说文书士什麽专长都可以放，但预财士是一定要预财专长才可以占， 且预财人数是有管控，如一个连队只能有一个预财。 状况一：别的单位的人占你的缺或你占别单位的缺 这就是有单位要你这个兵，可是他不好把你编制在他的单位下。 譬如说他编制已经满了(再不重复占缺的情形下)， 或者是要兵的单位怕人讲话(如营部要这个兵，或参谋要偷懒要文书) 所以上面就会要求下面让缺出来让他可以放这个兵。 最後就是因为为了要升官，所以单位不得不互相协调缺出来放这个人。 状况二：你的编制专长非你真正专长： 为了升官占缺： 譬如每个单位的下士缺都是固定的， 并且专长名称也是固定的，譬如水泥士，医护士等等。 单位长官要升人当下士，一定要让人占到这个缺， 只要有缺就赶快调了，哪管的到有没有符合你的专长。 单位不缺该专长的兵而调整编制： 由於每个单位兵种专长的人数都是有限的， 而每单位分派到的兵种专长人士官没办法完全照个单位需求专长分配。 如单位提出需求要装甲兵20，可是拨给你10个文书兵或驾驶兵， 那这10个就会被抓去做步兵或装甲兵事，编制也会变为装甲兵或步兵。 有安排给你的专长职务，可是你的编制已经被别人占走了： 当新兵抽签完後新兵放假一个礼拜， 各单位的人士官可是要在抽签完的约三天内任职完毕， 因此不动的原因是 (1)没有时间走正常流程调整正确的编制，有缺就赶快安插下去了阿。 (2)当需要调整编制表示一开始任职就错误，更正可是要被惩处的， 各单位人士官当然是不做，既可以少一事也可以避免被惩处。 最後当兵专长的结语有两点，都是板上问到专长时会一直出现的结果： (1) 新兵抽签专长是参考的，下部队後还是依单位需求调整安排你的职务。 (2) 你下单位後被调整後的专长，搞不好比原本的专长来的好。 --

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