1.大致上的工作状况?? 舰艇的轮机兵是比较辛苦的，至於详细工作内容请爬，我不方便讲太多 2.会不会派到灾区工作?? 会，以现在灾区的状况，海军会持续每天轮派人员去支援救灾的工作 3.机械的长官们，对下属又是如何??会不会常常扣假不给放?? 各舰的长官领导风格都不同，这点我想板上的人都无法给你答案 所以哪队的长官比较好??见人见智，若板上有回答就是属八卦范畴 先严正说明，现在军中没有扣假，也明文规定不得苛扣官兵休假权益 我想你应该是问会不会被"禁足"，顾名思义，会被禁足代表他违犯规定， 犯错受处份我想应该合理的，除非他受到不当处份，那可以依程序申诉， 现在军中申诉管道很多，你可以多爬文看看 4.工作安全性?? 轮机部门的工作在舰艇单位来和其它部门相比，危险性相对比较高， 旭海舰是汽机舰，但现行使用的锅炉安全性等级高於以前的老阳字号多得多， 汽机舰最危险的当属诺克斯级，因其使用的汽磅压力很高.... 我是从来没听过旭海舰有任何轮机兵有因为工作遇到的危险，这点应可放心 5.带兵带心?? 这是个很大的题目，就如我上面所提的，每个人领导风格都不同， 没有绝对的好与不好，只要能够顺利把任务完成，大家平平安安的过日子， 我就认为那是很ok的领导干部 至於怎麽带到心?? 试问，有多少当兵的人有带心带军中的?? 每个人都是不愿意，每天只会想着何时放假，那麽干部怎麽能带到心?? 只要平安的工作，平安的放假，平安的退伍，那就是100 分了 至於你家阿兵要不要和干部做朋友，要不要和同袍当朋友，看他自己了 -- 『就微笑吧；已经过去的　不要再回头 我只要快乐幸福的往前走。』 ╭──╮ │雨天│ │用印│ ╰──╯ --

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