※ 引述《cytokine (海上新战力)》之铭言： : 想在板上请教一下各位学长 : 通常义务役的都是升一兵之後一个月若占缺就可以升下士 : 我同梯的医务在台北爽爽的，也是一兵过後一个月升下士 : 可是我们单位的文书学姊跟我说 : 我是从下单位开始算32周後才升... : 很奇怪...= = : 之前也有学长被拖了两个月才挂阶领下士薪饷... : 不知道是制度规定还是文书作业问题... 要回的内容有点多，直接回文好了。 在一两年前，海军占缺晋升办法(详细条例规定名称我忘了)更改之前，可以以二兵 资格占缺升下士，但这办法在我服役之後更改了，现行办法是怎样我也忘了。 兵升下士有两种方法，虽然之前文章就写过了。 第一种叫做专长考核，当你占到缺之後满一定时间(资讯士十二周)，教准部会办专长 测验，当你测验通过，在授予专长和晋升下士的文令到达之後，就直接晋升下士。 第二种叫做主官授予，当你占到缺之後，你必须在这个缺上面等待一段时间，每一 个职位需求的时间点不一样，行政是二十四还是二十六周，忘记了。时间快到的时候， 文书会送出授予你专长、还有晋升下士的申请给上头，等文令下来就晋升了。 什麽叫缺？什麽是占缺？ 军队里面每个部队都会有编制，所谓编制，就是我定个规则，规定这个部队里面该有 什麽阶级职位，这职位有几个人。比如说每艘船都有船长一人、大副两人、二副三人、水 手十人。当以上职位有人离开，所在的职位就空了下来，就会出现缺口，这个就叫缺。 占缺是指，当你的阶级还不到这个缺的等级，但是你已经有了可以升迁的资格，上头 会先安排你到这个位子上面等着，可能是在这段时间训练你接任这职位的能力。这个叫占 缺。当然你干得不好，在时间没到之前我随时就让其他人取代你，有能者得之。 为什麽有的人可以有缺，有的人却到退伍都占不到缺呢，明明各方面都是我比较优？ 上面说过，单位的编制是固定的，兵来来往往，不一定今天我缺这种职位的兵，上头 就给我我需要的兵。可能今天我需要一个厨兵，可是这一期厨兵都被分走了，只好分一个 枪帆给我。那枪帆应该要去枪帆的编制上啊，可是枪帆的名额都被原本就在船上的人占了 ，要移动到枪帆，那就只好等他们那些老人退伍。有可能轮到你回到枪帆的编制上的时候 ，你也快退伍了，或是你只移回到"兵"的位置上，而不是"下士"。一切都是运气、长官缘 、隐藏条件?? 举个例子，我这一批上船的有六个，一个91T，一个93T，我和其他三个94T。一上船 不到一个月，94T的其中一个枪帆运气超好，刚好有占到缺，而且又快到年底，长官要做 业绩？所以直接叫他去考试，十二月一日马上升帆缆下士，连一兵都没挂到。 91T是水械，等他的学长退伍就帮他调缺，期满报主官授予升下士。 93T是油水，要帮他报升下士他不要，因为他名为油水，却做损管的事，等船上补了 损管，他又被踢来踢去，他就问说，他是该升油机? 还是损管? 94T第二个也是枪帆，直到他快退伍前才占到缺，他退伍那一个月升下士，这件事被 我们笑很久。 第三个是行政，等上一个学长被调去别的职缺等退伍，他就直接占下士缺，期满 主官授予晋升。 第四个是我，我是资讯兵。三月一日升一兵，二月中就先去考专长，考完三月一 日升一兵，四月一日升下士。 结果那一批上船的五个都是下士退伍。 --

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