我提一点反面的意见 : 我认为TIA和SUBARU会做出这种走偏锋的行为,奈叶这个教官也不能说是完全没责任 : 奈叶所犯的缺失如下 以下是个人感想 欢迎其他人一起讨论 : 1.奈叶没有及时发现TIA和SUBARU已经有不寻常的行为,而及早预防 a1-1.感觉奈叶 也是个还在自我磨练的教官 a1-2.时空管理局 应该相当於警察跟日本自卫队 的中间体 主要任务是解决各次元的特殊事件 并没有到以军事力来守卫的阶段 拥有武力 但并没有到成集团的建制 所以局内成员除了执勤外 应该有相当大的隐私权跟时间支配 而非军事管理 a1-3.第八回 菲特有说 [奈叶经常晚上在查阅训练记录跟构思方案] 所以除非旁人发现有重大违纪 才会转达给奈叶 那个开直升机的voice 也只是觉得tia 自主训练很认真而已 = = a1-4.tia跟subaru 在晚上讨论新战术时 tia就有说 [你这行为感觉像背叛nanoha] subaru回说 [用结果来证明他们的努力是对的 而且nanoa是个温和的人 (爆)...] 所以证明他们两个跟本有故意隐瞒的行为+动机 而结果就是nanoha把tia打飞了[画面重拨一次] : 2.奈叶似乎没有在训练後还开个会议,让教官和队员们拼命讨论如何改善训练方法, : 感觉上训练方法根本就是奈叶疾风她们几个说了就算 a2-1 由故事 可知tia两人是 机动六课的首期前线行动储备人员 也是nanoha第一次 从挑选 训练目标 训练过程 都有介入的 首期关门弟子 而之前当战技教官 多半是进行制式的训练+实习吧 [猜的] 再考虑故事内的时间轴 并没有经过很长时间 应该教官跟学生两方 都还处於磨合阶段 : 3.奈叶的训练方法根本没考虑到战场上的最坏情况(因为你永远算不到敌人的下一步是 : 啥),所以才会发生像第七话那样,碰到暴走的敌方机器人,新手四人全陷入苦战 a3-1 回到a1-2 时空管理局 并不是军事单位 所以他们并不是进行军事训练 再则我感觉nanoha 目前训练目标 还在以 自我技能强化 跟 团战战术配合 也就是说 让他们两人多磨练自己技能 在遇到状况可以有那些应用 那些优缺 然後发现缺点 立刻改进 还没进入半实战+实习 如果进入实战阶段nanoha不可能主守不攻击 = = 可是结果却是 让你们练技能 你们这群小毛头却当实战乱打 当实战打就算了也没进行实力差距评估 等多方面考虑 当然奇袭所使用的战术是否能威胁的敌方也没考虑 这跟找死的行为差不多 而他们机动六课训练他们的 第一目的一定是保命 再来才是事件处理能力 以行为而言跟本是违背目的 再加上这行为触碰到nanoha的逆鳞 (nanoha 心中os:几年前 老娘就是这样乱搞差点连小命都丢了) 当场来个震撼教育 君不见 vita跟fate的表情说明 nanoha判断正确 只是手段有点凶残 [tia打飞 再重拨一次] a3-2 至於第七话 他们进行守卫工作 以他们情报组的能力 以及动话内展示的图表能力 可以肯定他们具有远程估算 敌方战力一定层度分析 再加上 前方有三个副队长 进行现场实战分析 顶多觉得敌方行动加快 反应上升 可是火力并没上升 也就放给新手处理 可能当磨练吧 君不见 连对里面那三大boss通知都没做 放给他们谈情说爱 ="= 至於tia被骂 也就是为了贪快 更漂亮完成任务 然後乱搞 结果差点误射同伴产生伤亡..... 如果在军中已经被抓去审问了 vita开口骂而已算是客气了 不知道这样的心得 各位能不能接受 --

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