作者lee0526 (来照X光)
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标题Re: [讨论] 名牌好用?农场好用?
时间Wed Aug 29 12:13:41 2007
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洋基王朝的心脏在於该组织微妙的人才管理活动。洋基比其他球队更了解如何发掘、培育
与留住明星球员以及超级明星球员。作者蓝斯˙博格也颠覆了一般人对洋基的负面印象,
人才管理的秘密并非只是高额的薪资需求。事实上,大部分洋基的超级明星球员(包括知
名的Lou Gehrig、Mickey Mantle、Derek Jeter以及Bernie Williams)是透过国际化的
发掘,而非从其他球队买下或交易而来。本书所描述的洋基秘密武器,正是其复杂的人才
管理系统。
优秀的企业会学习洋基如何去发掘以及维护最佳、最耀眼的可用人才。虽然不用支出
像洋基一般的薪资帐单,但博格说明了企图获胜的公司必须开发或从竞争对手中招募至少
一位超级明星。他解释洋基的管理策略是平衡超级明星球员、明星球员以及中坚份子之间
的绩效表现、培育相关关键的角色以及技术,以发展一个有深度的人才库。博格将於书中
述说如何在商业世界运用这些聪明的原则,包括如何由上而下的培养积极求胜的价值观;
如何超越对手建立一个卓越的标准,以及其他历久弥新使洋基占足优势的原则。
本书中的洋基是一个生命力旺盛且卓越的组织象徵,而其中从经营者、管理者乃至球
员的人物互动及特质,也可对应於我们每日工作的环境。如果你希望将你的企业建构成一
个具有领导地位的组织,《洋基王朝》的管理智慧,将指引你建立成功堡垒的途径。
你的企业能从洋基王朝学到什麽?
不管你是否喜欢洋基队,它是美国这世纪以来最常胜的运动团队----并获得无庸置疑
的成功。从1920年开始,洋基就在美国职棒大联盟占有领导地位,参与39次的世界大赛并
获胜26次。没有其他球队能望其项背。但该用什麽说明这球队长期成功以及稳健表现的现
象?为何许多球员在洋基队的棒球生涯里有最辉煌的表现?你的企业要如何复制这卓越的
绩效?本书将揭示支撑洋基80年王朝的14项核心管理原则,并说明如何将它们应用到你的
组织上。
作者蓝斯˙博格(LANCE A. BERGER)是财星前500大企业的管理顾问,也是美国职棒大
联盟的顾问。在深入检视洋基组织的历史後,博格发现许多促使洋基成长的原则,也能使
其企业客户获致成功,这些原则包括:
建立超级明星球员、明星球员以及中坚份子间的绩效平衡
设定超越以往的高标准
由上而下建立经营者的价值观
让超级明星球员成为组织的焦点
雇用最好的前线经理
认可非正式的领导者
颂扬组织的历史、英雄与传奇
这些以及其他的核心原则创建於1920年的经营者鲁伯特(Jacob Ruppert),并由後
续的经营者与管理团队加以发展与修正。对於想建立一个顶尖组织的企业领导者而言,本
书提供许多经得起时间考验的管理技巧,能将任何团队(无论运动领域或是商场)变成长
期获胜的赢家。
心得/评论:就跟股票买卖一样 股价很高很贵不代表不好 未来搞不好更高更贵
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◆ From: 202.132.156.180
1F:推 huntergreen:这本书我有看完 很好的投资观念 08/29 15:11
2F:→ uwmtsa:这种书都是事後诸葛借提发挥,有那个钱买书宁可去换球票XD 08/29 23:36