作者neph (neph)
看板NUU_ER
标题[闲聊] 研究所上榜後和教授约会面及email示例
时间Sat May 10 07:45:18 2008
※ [本文转录自 graduate 看板]
作者: neph (neph) 看板: graduate
标题: [闲聊] 研究所上榜後和教授约会面及email示例
时间: Sat May 10 07:43:41 2008
如题
这文章发得不算太早
不过应该还陆续有学生要找指导教授
应该是有用才是
谨供参考
考上好的研究所是让人高兴的,但研究所和大学不同,因为研究生与指导教授的互动极为
密切,所以打从一放榜起,准研究生们无不关心如何及早找到一位好的指导教授,并拜入
其门下。在这个过程里,为免唐突及白跑一趟,先发email相约已是必须。以下提供个人
最近提供给敝系毕业生的email修正版及相关考量,希望可以供准研究生们参考。
请注意email中的修辞及你对自己的身份设定-学生,教授当然喜欢是师生配对关系是由
老师决定的,是否与学生面谈、何时面谈也不应该是先有条件设定说老师要收你才要去的
(即使是你经济拮据,也不宜失去礼貌)。一般建议学生要展现老师是否愿收都很乐意去面
谈的诚意,同学们只要思考,教授们忙碌程度应该不下於同学,所以教授多半只会请本就
有可能收的学生去面谈,同学基本上不用太担心白跑一趟。
email示例请看
http://lychen8888.blogspot.com/2008/05/blog-post_09.html
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要建立组织,不是随便找一群人来做事就好。一个真正好的组织,要能创造适当的环境,
让有创意的人尽情发挥创意。Google就有一项非常好的政策,我们鼓励工程师花费25%的
时间去做你真正想做的事情。当然还有其他更好的方法,让你的组织吸引更多有创意的
顶尖人才。 -Google执行长Eric Schmidt
我的部落格是
http://lychen8888.blogspot.com/
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
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1F:推 crazybetty:推~~~!!!! 61.227.128.134 05/10 18:08