作者smalldot (....)
看板NTUot96
标题[建议] 团体动力角色分析表
时间Thu Mar 11 00:42:23 2010
我在写的时候自己觉得有些问题~
以下是从助教的回覆中转摘一些重要的部分~
也许大家能够更有个写的目标~~
Q:感觉个人角色很负面且有点病态,但是感觉在讨论中不会有如此明显的例子
那此项要如何勾选或填写
A:
个人角色(individual roles)的确有些负面的涵意在内
但并非病态 事实上大家都可能成为这些角色之一
例如今天心情不好 因此在团体中摆出一副臭脸 不愿参与讨论之类的
或是团体的主题偏向敏感 与个人的价值观冲突
那这个人可能在团体中表现出否定 抗拒的态度
每个人可能在不同的团体中表现出不同的角色
而即使在同样的团体 每个人也都可能表现出多个不同的角色
这些角色可能是促进或是阻碍团体进行
Q:只因为某句话或是行为就把那个人归类为那样的角色,会不会太以遍概全或是
过度诠释呢?
A:
我们可以看他的整体表现 他的参与度
他是否对这个团体表现出兴趣 以及他跟其他成员的互动等
例如 我们本周的warm up 在大家的背上写对方的优点(以下是假设)
大家还在混乱的时候
A同学提议大家可以排成一列写 因为这样比较快
他只是短短一句话 可是他让这个团体可以更顺利地进行下去
他可能就符合initiator-contributer或Procedural technician的角色
然而在写缺点的时候 他觉得人家给他的评语 他无法接受 因此生气
所以在分享时 他的语气不好
觉得别人都是乱写 甚至认为是不是有些人讨厌他而故意这样写等等
这时他又符合aggressor或help-seeker的角色
这例子也可说明所谓团体"动力"学 它是dynamic的
没有人的角色是不变或绝对的 而是一直都在变动
ps.那次我们这组助教所带的warm up 是把纸贴在同学背後,让大家去写此人的优点
之後在这张纸背面,写上缺点
希望对大家有帮助罗~
助教还说他有中文的那些角色解释
有需要的.......就.........
自己查字典好了 = ="
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.212.135
※ 编辑: smalldot 来自: 140.112.212.135 (03/11 00:43)
※ 编辑: smalldot 来自: 140.112.212.135 (03/11 00:43)
1F:推 papillon113:推推推! 03/11 17:17
2F:推 vicky61423:噢谢谢名名~~~~ 03/13 21:46
3F:推 vicky61423:可是BLOCKER还是很难写@@ 03/14 10:57