社课的时候有提到学生是不是一种劳工？ 刚好想到前几天看到这篇文章 提供大家分享~ http://www.lihpao.com/?action-viewnews-itemid-107570 2011-5-29 23:04 作者：许纯凤 【记者许纯凤台北报导】研究生到底是学生还是劳工？台 大研究生近年接连受到教学助理减薪、助学金删减的冲击 ，台大研究生协会展开研究生劳动调查，发现有2成硕士生 、3成博士生，一个月的工时超过80小时，其中以生、农、 理、工学院，「血汗劳动」情形最为严重。 实验室为家 生活无品质 台大研协分析，生、农、理、工学院比其他学院更「血汗 」的原因在於，他们的「月工资」固定，但却属於工时无 上限的「实验室劳动」模式。实验室通常成为理工学生的 第二个家，理工学科系学生必须长时间被绑在实验室中， 专研自己的研究之外，还要拨出额外的时间、心力，处理 和学术无关的杂务，管理器材、和厂商接洽，拉长理工学 生待在实验室里的时间，局限他们的生活范围，理工学生 除了回家休息之外，其余时间多半待在实验室，毫无生活 品质可言。 ▲据调查指出，台大研究生有2成硕士生、3成博士生，一个月工时超过80小时的规定劳动 ，而近年来却又受到教学助理减薪、助学金删减等冲击，俨然成为高学历廉价劳工。图为 台大地质所研究生，利用星期日进实验室做毕业论文的数据研究与最後确认。（图文／黄 士航） 调查中，有一台大博士生道尽研究生的无奈，他说，研 究生担任计画工作及实验室杂务过多，但研究计画经费 太少，或完全不给助理聘任经费，所有杂务及研究工作 均落在研究生（尤其是博士生）身上，沦落为廉价劳工 ，耽误毕业时程。」面对不合理的劳动，多数研究生考 量师生关系，尤其是毕业决定权掌握在老师手上，同时 也顾虑生活收入，只能摸摸鼻子，自认倒楣。 定义不清 工作没保障 台大研协强调，助学金工作或教学助理与劳基法的劳工 定义一样是付出劳务，接受教授或行政单位指挥监督、 也因付出的劳务而得到报酬；但目前教育部以「助学」 名义，认为大学校内工作为公法契约，规避劳基法的适 用性。 另方面，学校也认为若将校内工作认定为劳动，会害同 学缴税，所以拒绝将助理工作视为劳动。然而研究生却 也因此损失了更多劳动权益，例如遇到超时工作却申诉 无门。 在劳动调查座谈会上，教务处研教组主任戴娟姿回应， 台大很照顾学生，但电费开销很大，实验室半夜常灯火 通明，希望大家共体时艰。至於规范工时的部分，会向 教务长反映。学务处生辅组主任赖喜美则表示，系所最 了解人力资源运用，同学若对发放规范有意见，应自行 於系务会议透过系学会反映，校方无法统一规范。 学生起义 求制度透明 校方将责任推给系所，与会同学愤愤不平指出，学术产 能不该靠压榨研究助理，救济制度相当迫切，研究生哪 敢向指导教授讨薪水？师生权力关系就是不对等，学生 在各院系会议代表最多也只有十分之一，发声能力很有 限。他们要求学校负起维护学生权利的责任。 面对研究生工时、薪资等劳动条件全无保障的问题，台 大研协希望学校制定相关规范，工作分配机制也要透明 。否则继续「无法无天」下去，连核销总额都有许多院 系「拒绝提供」，每年数百万的人事经费无法稽核，校 方须负起责任。 未来台大研协将邀请更多学校串联研究生助理的工会组 织争取权利，他们希望社会能正视各种助理的「非典型 劳动」问题，要求政府在法规层面给予保障，还给所有 研究生应有的劳动权利。 --

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