九点在土城捷运站集合 台湾劳工团体带挽联赴鸿海总部　悼念富士康工人 要求检讨富士康管理制度　终结杀人的生产线！ 主题： 劳工 标签： 中国资讯电子鸿海 事件： 2010富士康员工自杀 张贴者： blackdog 时间：2010年5月28日上午十点 地点：鸿海科技集团门口（台北县土城市土城工业区自由街2号） 新闻联络人： 自主工联荣誉会长 林子文0936-273948 人民火大行动联盟 林碗茹0952-731684 从2010年1月开始，中国大陆富士康工厂员工接连在厂区内跳楼自杀事件，也才终於抖出国际一线高科技代工大厂里，精密而无人道的管理手段──不仅在生产线上控制生产速度与品质，还要在下班後严格监视员工情绪、人际关系的「良率」，如今又将问题指向个别员工的心理健康。郭台铭前天带着大批媒体进入深圳龙华厂，却全程避谈军事化管理的问题，也因此无法真正制止下一个员工自杀事件。对此，五月二十八日早上十点，台湾的劳工团体将带着挽联与鲜花祭品，到土城鸿海科技集团总部门口，悼念半年来在富士康工厂里死亡的员工们，也要声援富士康各厂区的员工괊怴A别再以自杀作最後的抗议，工人们还应该留一口气，继续揭露真相、让国际间继续关注富士康工人的劳动处境。 富士康宣称，为了防范所谓「年轻、抗压性低」的农村工人跳楼自杀，祭出六大措施，派驻心理医师和社工人员，更用编组、性向测验等机制更严密地监视员工的一举一动。郭台铭带着大批媒体进入富士康龙华厂采访拍摄，让各种休闲纾压设施曝光，我们要追问郭董：在七秒一个步骤的生产线上、超过十个小时的站立工作、每月几乎上百小时的加班之後，这群离乡背景、背负养家重担的工人们，每天阖上眼睛之前，除了满足最基本的生存需求，谁还有力气走过重重监视系统，去作心理谘商？郭台铭前脚离开深圳，富士康继续传出第十二、十三跳，显示军事化的管理手段、没 人性的生产流程，才是杀人关键。台湾的劳工团体呼吁富士康别再寄望高僧鬼神，该诚实检讨劳动现场的管理技术如何挤压了厂区工人的喘息空间与社会关系，而国际一线代工厂的地位，是不是一定要拿工人的命来换？ 行动发起团体：绿色公民行动联盟、人民火大行动联盟、苦劳工作站、青年乐生联盟、新海瓦斯工会、世新大学社发所、工作伤害受害人协会、台湾国际劳工协会、自主工联、台湾劳工阵线、洋华光电工会、高科技冷血青年、劳动家长协会、基层教师协会、日日春关怀互助协会、反中科热血青年……（陆续增加中） --

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