立院三读 劳保年金化起始费率7.5％ 【中央社╱台北十七日电】 2008.07.17 06:57 pm 立法院今天三读修正通过劳工保险条例，考量进入高龄社会及少子化趋势，建立劳工保险 年金制度，所得替代率为百分之一点五五，保险起始费率为百分之七点五，最高调至百分 之十三。 劳保老年金原本一次给付，未来将改为年金化，可按月领取，至於领取数目的多寡，与所 得替代率、费率以及平均月投保薪资的高低有关，但朝野对所得替代率、费率有不同看法 。 经过院会表决，国民党以多数优势，否决民进党团提案的起始费率百分之六点五。三读通 过的劳工保险条例明定，所得替代率百分之一点五五，保险起始费率为百分之七点五，最 高调至百分之十三。 条文规定，劳保年金起始费率百分之七点五，费率由第三年起调高百分之零点五，其後每 年调高百分之零点五，至百分之十当年起，每两年调高百分之零点五，上限为百分之十三 。若以明年起实施计算，约在2027年达到上限。但条文也规定，保险基金余额足以支付未 来二十年保险给付时，即不调高费率。 条文规定，劳保年金及老年一次金给付的平均投保薪资计算方式，以被保险人加保期间最 高六十个月的月投保薪资平均计算，参加保险未满五年者，按照实际投保薪资的平均月投 保薪资计算。 老年给付部分，三读条文规定，对於年满六十岁者，年资满十五年，可领老年年金给付； 年资未满十五年者，则请领老年一次金给付。但在本法施行前有保险年资者，也可以选择 一次请领老年给付。 因此，目前投保的劳工，退休时仍可保有选择权，可以选择老年一次金给付，也可选老年 年金。 除此之外，老年给付请领年龄，由本法施行日起，第十年提高一岁，其後每两年提高一岁 ，以提高至六十五岁为限。若以明年起实施计算，约在2026年达到六十五岁才能请领。 不过，对於被保险人具有危险、坚强体力等特殊性质的工作，只要保险年资合计满十五年 ，年满五十五岁，并办理离职退保者，即可以请领老年年金给付。 遗属年金部分，被保险人若在保险有效期间死亡时，除有丧葬津贴外，配偶、子女等还可 领取遗属年金，以被保险人的保险年资合计，每满一年可以按照平均月投保薪资的百分之 一点五五计算。 失能给付部分，修正条文规定，被保险人为身心障碍，经评估终身无工作能力者，可以领 失能给付。给付标准依被保险人的保险年资计算，每满一年，发给平均月投保薪资的百分 之一点五五，金额不足新台币四千元者，以四千元发给。 劳委会说明，当劳保改为年金制时，政府会希望劳工按月领取的老年给付，能占退休前投 保薪资一定的比例，再将所占比例除以投保年资，转换成所得替代率。 例如：劳保年金所得替代率为百分之一点五五，劳工退休时每月领取金额是以「年资」乘 「所得替代率」乘「最高六十个月平均投保薪资」，若以劳工投保三十年、最高投保薪资 四万三千九百元，退休後每月可领两万四百一十四元。 【2008/07/17 中央社】@ http://udn.com/ --

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