健保既然要破产　何来绩效奖金？ Posted on 2006-12-26 02:00 朱蒲青 阅读(11895) 回响(0) 健保费又要调涨，这次调涨对象，脑筋动到「无一定雇主的临时工」和「农渔民」身上， 健保局扬言如果不调涨费用，健保就要破产了，紧接者，再看另一则接续新闻，健保局年 终奖金四个月，这就令人火冒三丈，既然都要破产了，那来四个月的绩效奖金，健保局有 绩效可言？ 台湾开办健保後，的确对於一般小康甚至贫穷线下的家庭，万一他（她）家人健康出现问 题，健保的确发挥一定的社会互助功能，解救无数家庭，可能因此走上家破人亡的命运， 说健保制度是社会安全瓣，一点也不为过。 但不要忘了，这是社会各阶层共同扶助的成果，并非政府的德政，每个有工作的国民，几 乎都有按月缴交健保费用，提供相关不等金钱的辅助。 照理讲，政府要对健保费用，替全民担负起监督之责，而非任由大财团或是药商及医院三 方联手明目张胆地A钱，但现在眼前所见，大财团开医院，就好像装置一台提款机一样， 任由提取。 都市大型医院越开越多，而市井小镇的诊所却活不下去，面临关闭的命运，此举已违背共 同扶助的比例原则，造成乡下民众，看病的不方便，延误治疗的时机。 健保医疗资源都被大城市占有，已经是个普遍现象，类似这些问题的讨论，也非这一天、 两天才存在，但健保局解决了吗？ 健保局光是药价黑洞及医疗资源的浪费，到底办了几件让国人瞧一瞧、看一看？光是抓了 两个立委判刑就了事，其余大型教学医院及大财团所办的医院，都没事了吗？ 记得曾经有位执政官员很感叹的说，要办健保药价黑洞，怎麽办？医疗体系注重医学伦理 ，在这个体系里，不是同侪、就是有师生关系，环环相扣，层层纠缠的关系，演变成之间 互相袒护，到最後被揪出来的毒虫，也是大事化小，小事化无。 健保局任由这些老问题继续恶化下去，无法大刀阔斧解决，反过头来要再压榨农渔民及无 雇主劳工的健保费，实在孰可忍、孰不可忍？ 平心而论，一般中产阶级，对於一个月多出个几百块的健保费，老实讲，怨言不是太多。 众所皆知的药价黑洞和医疗资源的浪费，健保局从没给明确交代，却不会忘记每年替员工 编预算谋福利，要四个月的绩效奖金，诚如健保局扬言，再不扩张费基，就要破产，既然 健保要破产，何来绩效可言？ 到目前为止，健保局只会挖完这个阶级的钱，再下探挖另一个阶级的钱，连社会底层劳工 的钱都要挖，健保局可能研判每次挖的对象不一，会心痛的对象也不同，不会引起全面反 弹。若是这样思考，朝野立委应该趁审预算，和健保局算一次总帐，倒底民众缴的健保， 都花到哪里去？怎麽花？总该让大家清楚明了。 引用：http://editorland.chinatimes.com/puching/archive/2006/12/26/2919.html --

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