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标题银行并购下的牺牲品
时间Thu Nov 16 21:48:19 2006
银行合并牺牲品 工会拟罢工抗议
银行员工权益 工会要求明文保障
记者 陈彦博 报导 2006/11/15
最近银行合并案件一桩接连一桩,就金融整体尚不能说是好事或是坏事,但是对於消
灭银行的员工而言,权益是否能在被合并之後获得保障,已成为各银行工会关注的焦点。
最近卷入合并风暴的侨银、彰银工会,今天就召开记者会,为保障员工福利公开呼吁。
外商合并本土银行,对於整体金融体系可谓是利多,引进国外金融专业,吸引外资投
入,更可与国际专业金融组织接轨。但是企业合并本就是大工程,企业文化、运作模式都
有待磨合,而被合并的银行员工权益如何受到保障,将是一项极具挑战的工作。
侨银工会今日(14日)召开记者会,诉求侨银签署团体协约,保障员工权力,并根据团
协21条,在合并後不会进行裁员,若是优退则应根据相关法令,支付应给予的退休金;侨
银工会并对合并与否表中立立场,只要侨银拒绝签属团体协约,将发动一连串的反制动作
。
针对侨银不愿承诺团体协约,工会将在明日(16日)前往金管会陈情,表达银行员工的
心声,如在11月30日前未获回应,将於12月29日发动罢工,恰巧同日也是中国商银罢工发
起日。彰银目前也陷入与台新合并的风潮当中,彰银工会也表达对台新换股比例,以及利
益回避两项作为的不满,彰银工会并提出台新先将特别股换成普通股,以及由公股及其他
民股主导换股合并事宜等诉求。
渣打在合并竹商银时就一再重申,不会对竹商银进行裁员。但就了解,竹商银员工已
与其他银行工会联系,有酝酿组织工会的打算,并就相关问题询问工会成员,此举即表示
竹商银在合并後,将有可能出现员工福利受损的问题。
本土银行合并至外商本应是美事,但是被合并的一方势必遭遇到员工调职、遣散或是
异动等动荡期。而这些员工的权益,在银行高价卖出之後,原东家似乎也不会再为员工负
责,该由谁保障银行员工权益,工会持续发出的抗争或不平之鸣,主管机关也应正视这些
合并下的牺牲品。
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