中国强制组工会 外商反弹 〔编译陈泓达／综合报导〕在中共十六届六中全会提出建设「和谐社会」的口号後，中国 准备采行新的劳工保障法令，向中国境内的外商企业施压，促其成立工会以改善劳工薪资 、福利和工作条件，以免贫富差距扩大，酿成社会动乱。但此举遭美、欧跨国企业强烈反 弹，不惜以减缓设厂和投资要胁。 官方支持的中华全国总工会（全总）十二日表示，将以全球最大零售百货业者美商威名百 货（Wal-Mart）成立工会为契机，以包括台、港商在内的全球五百大跨国企业为着力点， 推动在中国的外资企业成立工会。这将是中国自一九八○年代开放以来，以往聊备一格的 工会首次被赋予实质权力。 全总副主席徐德明表示，外资企业集中的地区，将是全总推广工会的重点，特别是对曾被 点名的长期拒不建会的台湾鸿海工业公司所属富士康科技集团、伊士曼柯达和戴尔电脑等 跨国企业进行追踪。七月底，威名百货晋江店工会正式成立。至九月底，全中国三十个城 市中的六十二家威名分店全部成立工会，会员六千多人。台资「大润发」量贩超市也在济 南市总工会推动下成立工会。 纽约时报指出，外商公司是否会坚决抵制成立工会仍不得而知。新法最快可能在明年五月 正式生效，专家认为，这意味着在中国的外商公司今後将面临新的挑战。 在相当程度上，外商抵制成立工会系因为中国劳工、能源和土地成本节节高涨，在中国开 业的成本持续攀升。不过，新法能否在全国有效推广也不无疑问，因为中央和地方之间存 在利益冲突，往往是上有政策，下有对策。 中国此举引起某些知名跨国公司高度关切，进而警告将减缓其投资幅度。若干美商积极游 说中国政府官员，促其修改或放弃该法，美国商会因而成为工运组织和全总抨击的对象。 香港法界人士指出，部分美商认为拟议中的劳工保障法规过於苛刻，成本也过高，如新法 规定工会有集体议价和制定工作规范权，雇主也不能任意解雇表现欠佳的员工。对雇主而 言，现在要解雇员工已非易事，新法实施後门槛更高。 --

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