※ [本文转录自 NTULabor 看板] 作者: KarlMarx (从菲律宾归来) 标题: [转录]高雄捷运泰籍劳工骚动及罢工事件相关报导 时间: Mon Aug 29 14:38:29 2005 作者: Spivak1979 (单飞) 看板: YuanLin 标题: 高雄捷运泰籍劳工骚动及罢工事件相关报导 时间: Mon Aug 22 20:31:58 2005 外劳暴动／泰劳指加班费遭苛扣　警将找出带头者遣送出境 2005/08/22 12:29 Video 不服宿舍管理，高雄捷运上千外劳大暴动，放火烧屋砸车，至於没 有毁於大火的宿舍也是一凌乱。 地方中心／高雄报导 高雄县冈山镇高雄捷运公司外劳宿舍区21日晚间发生暴动，警方与 相关单位人员进入协调，泰国外劳提出16项诉求後，接近中午时暂时 恢复平静，保伍支援镇暴的员警直到中午还未撤离，因为即将展开第 三度协商。高县警方初步调查，参加暴动的泰劳约100多位，将依公 共危险、率众滋事等罪嫌找出带头份子，依法遣送出境。 高雄县冈山镇高雄捷运公司外劳宿舍昨晚发生集体暴动，这起台湾 第一起大规模的外劳暴动，主要起因是部分外劳收假返回宿舍，不满 管理员禁止他们携带菸酒进入宿舍，有人甚至高喊管理员用电击棒攻 击他们3名同胞，随即失控放火烧屋与砸车，还用石块攻击警消人员 ，30多名管理员在安抚无效後被迫撤退。 警政署长谢银党昨晚获报後，立刻指示驻地就在高雄县冈山镇的保 五总队第一大队一中队赶往支援高雄县警局，同时也在第一时间向内 政部长苏嘉全报告，同时联系劳委会、泰国办事处派员介入协处，消 防局虽派消防车救火，警方也进入劝导，但遭泰劳以石块、弹弓攻击 ，直到今天凌晨一时许才稍微平息。今日上午，高雄捷运公司行政部 门助理副总经理林义郎也在现场安抚泰劳，泰劳开始主动清理一片凌 乱的宿舍。 高雄捷运公司去年5月间发包雇用外籍劳工工程，由华磐人力顾问 管理公司得标，在冈山镇中山南路边两公顷土地辟建外籍劳工管理中 心，管理单位在每天清晨6时将泰劳载运到各捷运工程工地，晚上再 载回宿舍，周六、周日休假虽可外出，但须在晚上九时回宿舍区。目 前这处管理中心有1700多位泰劳。 泰劳从昨天深夜开始提出4项要求，但随着时间增长，诉求越来越 多，目前已经多达16项，内容包括改善伙食、开放行动电话、装置小 耳朵观赏泰国节目、退回被扣的加班费、华磐代币不合理等。泰劳指 出，他们每周加班100个小时，却只获得46小时的加班费；华磐公司 不准外劳带回食物、日用品，必须向宿舍内的福利社购买，非常不合 理。 对於泰劳提出16多项诉求，劳委会等相关单位目前正在研後，下午 将在第三度协商时答覆。但多数泰劳认为华磐管理制度不合理，要求 撤换管理员，否则宁愿被遣送回泰国。 外劳暴力抗争　高市议员要求劳工局调查是否剥削外劳 【2005/08/22 18:45 报导】 　　高雄捷运所雇用的一千七百多名外籍劳工，不满宿舍管理严苛 ，暴力，纵火，攻击警消人员，高雄市议会民进党团今天紧急开会， 谴责暴力，并要求劳工局调查：是否剥削外劳权益？以及人力仲介商 是否和捷运公司私相授受？（林宪源报导）管理这批外劳的华盘管理 顾问公司，外劳仲介业都知道是仲介业的新手，没有重大外劳管理经 验，向高雄县政府登记立案没几年，独揽捷运外劳管理大饼，早已成 为业界议论的话题．而外劳宿舍内务一塌糊涂、赌博电玩都可以放进 宿舍，可见管理确实有问题，连高雄市政府劳工局也认为这次的事件 是外劳管理单位的疏失，将介入调查．至於肇事外劳是否涉及刑责？ 劳工局表示：由警察机关调查，但不得据此要求遣返，以保障外籍劳 工基本劳动人权．高雄市议会民进党团总召林宛蓉议员表示：高雄捷 运属於国家重大建设，劳委会依相关法令采「国对国」引进泰国劳工 ，由捷运公司统一集中管理，所有从事捷运的大小包商，都需向捷运 公司申请外劳，捷运公司统一管理，无形中造成垄断．对於劳工权益 是否受损？以及人力仲介商与高雄捷运公司是否有相互包庇、私相授 受的情况，高雄市议会民进党党团要求主管机关高雄市劳工局立即介 入调查． 外劳暴动／赖劲麟：部份外劳遣送回国　同时惩罚雇主 2005/08/22 18:27 Video 记者邓若宁／台北报导 高雄捷运工程外劳暴动，劳委会介入调查後，副主委赖劲麟召开记 者会，表示将惩罚雇主和外劳，因为雇主管理不当，同时违反劳基法 ，因此将对雇主祭出罚则，此外，从8月23日起，也将减少高雄捷运 公司的外劳名额。 行政院长谢长廷22日一早也获知此事，他指示劳委会要明快处理， 深入调查，以免外劳离乡背景，又是做辛苦的工作，他以前在高雄当 过市长，深知其中辛苦，他说，对外劳一定要做好情绪管理，以免以 後再发生类似的事情。 劳委会职训局长郭芳煜22日早上记者会指出，若查系雇主管理不善 ，致有影响社会秩序安宁行为，可依就服法第72条废止许可；外劳如 有违反我国法令情节重大者，可依同法第73条规定废止其聘雇许可； 另外劳人力仲介公司受雇主委任，如未善尽受任事务，致雇主有上开 行为，得依同法第67条处新台币6万至30万罚锾。 赖劲麟则指出，对於这些违反治安的外劳工，也将禁止再进来台湾 工作，同时对这家仲介公司的外劳仲介名额，在这些遣送外劳回母国 後，也不再予其补足，也就是说以後这家外劳仲介公司可仲介人数将 减少。 谢揆：外劳暴动後让步 会有不良影响 【2005/08/22 15:32 报导】 　　高雄捷运公司引进的一千七百多名外劳，因为不满管理，昨晚 发生集体暴动事件。行政院长谢长廷表示，外劳问题，应该注意他们 的权益和情绪，而且平常就要留意，如果等到发生暴动才让步，对其 他外劳会有不良影响。〈康子仁报导〉行政院长谢长廷表示，外劳的 管理，包括业者、仲介业者和地方政府都是权责机关。外劳因为离乡 背井，一定要注意外劳的权益和情绪，平常就要留意，如果因为外劳 不满发生暴动，最後对他们让步，将会有不良的影响，(t)谢长廷强 调，针对这次高雄捷运公司引进的外劳发生暴动，他已经要求劳委会 进行了解。外劳因为管理问题，呼吁要注意到外劳的权益和情绪，因 为他们离乡背景，劳委会已经进行了解。辛苦的工作才找外劳，因为 成本低才找外劳，但是他们的基本权力和人权，平常就要注意，如果 因为发生暴动才来让步，会影响感染其他的地方。要求捷运公司引进 的外劳，要求劳委会进行了解。 劳委会：生活管理是否过当可协调 【2005/08/22 12:40 报导 】 　　有关高雄捷运工地的泰籍劳工暴动事件，劳委会职训局表示， 将彻查案情，厘清责任归属依法处理。职训局长郭芳煜表示，有关外 劳所提出来的要求，像是解除禁酒令、开放使用手机等，其实都可以 和雇主协调。（蓝孝威报导）劳委会职训局长郭芳煜强调，部分媒体 报导高雄捷运工地有一千七百名外劳集体暴动，实在过於夸大，实际 上只有少数泰劳喝酒闹事。如果经过调查，这些外劳违反我国法令情 节重大者，可依照就业服务法第73条规定废止聘雇许可、遣送回国。 不过，劳委会也强调，雇主和人力仲介公司对外劳的生活管理，都必 须依照事先所呈报的计画书来办理，对於这些泰劳反应希望开放部分 生活禁令的要求，职训局长说，劳资双方应坐下来协商：「这些规则 在办理时，是不是有些过当、或沟通不良、过於严苛？我们认为有谈 空间。」至於是否开放禁酒令，职训局长认为，应兼顾情理法：「毫 无限制的话，也不合理，像是喝到三更半夜，隔天工作一定受到影响 。但如果是遇到特殊的节日或场合，喝个酒也是人之常情。这个问题 有谈的空间。」劳委会职训局表示，高雄捷运工地以往也曾经发生外 劳申诉案件，像是手机带入工地，餐点不够新鲜等等，但都是零星的 个案，没有像这次放火烧车、丢石块、砸玻璃这麽严重。劳委会呼吁 聘雇外劳之雇主与外劳，如有问题务必循合法管道寻求协助，以免造 成双输局面。 外劳暴动／劳委会：将彻查厘清责任　全案调查中 2005/08/22 12:24 高雄外劳动乱，外劳：管理员用电击棒电人，才抗议。 记者邓若宁、实习记者王嘉凰／台北报导 高雄捷运工地所引进泰籍劳工因不满雇主管理，发生纵火、集体抗 议等行为，劳委会表示会彻查案情厘清责任，并依法处理。职业训练 局局长郭芳煜表示，此次问题初步了解为管理问题，目前全案正在深 入调查中，若经调查有不合规定的部份将依法处理。 劳委会说明，目前泰劳情绪已趋平复，此次暴动人数约高雄捷运外 劳中的十分之一至十二分之一，为防止外劳入国造成社会治安问题， 现行法令已规定，外劳办理入国签证必须有「行为良好证明」，对於 在台有违反法令规定者将禁止再度入国。 郭芳煜也提出三点说明，外劳引进後雇主应善尽管理责任、管理阶 层也该尽管理责任、外劳也须善尽申诉的管道，在外劳来台时，皆有 与资方签约「外国人生活管理计画书」，若资方有其违反者，就会依 就服法规定废止其许可。 目前泰劳提出的16点诉求，其中包括加班时数过高无合理的加班费 用、管理员高压的管理、在宿舍内部能使用手机、在宿舍内得使用代 币并要求解除禁酒令，郭芳煜表示，依住宿管理规定，会经由调查了 解，资方是否有过度加压於泰劳，他强调，本国劳工与外国劳工需享 有同样的待遇。 据劳委会统计至今年7月底，目前在台外劳人数为33万又812人，其 中以菲劳最多有9万4516人，次为泰劳9万2693人，第三名为越劳9万 又932人，外劳中，重大工程以泰劳为主，菲劳和越劳以家庭帮佣和 监护工居多。 高市劳工局长：追究管理失当责任 【2005/08/22 17:07 报导 】 　　高雄捷运公司位在高雄县冈山镇的捷运公司北机场，因为泰国 劳工纵火抗争，高雄县警察局已经进行采证，将依伤害、毁损和公共 危险等罪嫌，法办带头滋事的泰劳。高雄市劳工局长方来进表示，高 雄捷运公司管理失当部份，将会依法追究，同时劳检单位，也提供多 种申诉管道，方便外劳遭遇不合理对待时，进行申诉。(t)根据了解 ，高雄捷运北机场，从泰国引进一千七百多名的泰劳後，高雄捷运躅 司就在北机场工地盖了泰劳宿舍，泰劳的生活饮食和住宿，都交由华 盘管理顾问公司进行管理，每个月劳检单位也都会前往检察。 外劳暴动／协商事件落幕　1700多名外劳8/23恢复上工 2005/08/22 15:54 地方中心／综合报导 僵持16个小时之後，高雄县冈山镇高雄捷运宿舍外劳暴动事件经劳 资协商，22日下午出现转圜，华磐人力顾问管理公司同意外劳所提大 部分诉求，允诺改善管理制度；劳工也接受华磐公司条件，华磐公司 下午进驻宿舍清理善後，外劳明天可望恢复上工。 高雄捷运公司雇用的外籍劳工在捷运冈山北机场集体抗争，1700多 名外籍劳工不满宿舍管理过於严苛，占据宿舍，放火烧车辆及宿舍管 理室，砸毁门窗玻璃，并以石头攻击前来制止及灭火的警消人员。镇 暴员警後进驻控制现场，泰国劳工经济办事处长刘永财、泰国驻台办 事处人员、华磐公司人员清晨也在警方戒护下，进入现场与抗争劳工 协调，抗争劳工提出十六项诉求。 针对这十六项抗争诉求，刘永财和泰国驻台办事处人员、高雄市人 力仲介商业同业公会理事长李芳慧、华磐公司人员、高雄地检署检察 官王邦安、高雄县警察局及劳工局人员，在高雄县文化局皮影戏馆开 设的前进指挥所研商对策。 外劳提出十六项诉求包括，解除宿舍禁酒令、开放手机使用、开放 泰国卫星接用小耳朵、废除宿舍代币制度、撤换打人管理员、实报加 班费等，华磐公司同意其中十四项诉求，允诺改善，抗争外劳才接受 ，下午二时起华磐进驻整理善後。保五镇暴多数警力随後也撤离，不 过，仍留守部分警力在场警戒。 高雄捷运公司总经理特助刘克强指出，冈山高雄捷运外劳宿舍暴动 有两、三名管理员被检举管理过当，经常向外劳动粗，若查证属实将 予撤换；带头滋事的外劳经检警调查後也将依法送办并解雇。 他又说，刘永财清晨进入暴动现场协调时，抗争外劳亲口向刘永财 说，这起暴动早有预谋。因为他们怀疑去年八月五日的加班费汇款至 泰国，不但延迟而且有短少，经向资方反映迄今仍未获善意回应，加 上不满管理员管理过於严苛，长期积怨下，预谋犯下这起暴动。 外劳暴动／劳委会开铡！8/23起减少高雄捷运800名外劳 2005/08/22 18:05 生活中心／台北报导 高雄捷运工地发生泰劳暴动事件，行政院劳委会22日下午做出重惩 处，自8月23日起，减少高雄捷运公司800名外劳聘雇名额，约一周内 由劳委会转介至其他雇主，另高雄捷运已申请还未引进的911名外劳 ，也将暂时冻结。这是劳委会针对个别公司因管理外劳不当所作出的 最重大、最明快的一次惩处。 劳委会认为，这起泰劳暴动事件已严重影响社会治安，劳委会初步 调查後，发现高雄捷运公司的确在外劳管理上有问题，很快做出惩处 决定。 劳委会职业训练局长郭芳煜表示，高雄捷运公司共申请2688名外劳 ，目前已引进1777名，因管理不善，决定在已引进外劳人数中，先减 少800名，大约一周间可以陆续转介给其他雇主，费用由就业安定费 支付，对於还未引进的911名外劳，劳委会将暂时冻结。 劳委会也将邀请人权团体、专家、学者及驻台湾泰国代表处，组成 调查小组做进一步详细调查，并在有确实事证後，依就业服务法，惩 处高雄捷运公司新台币6万到30万元罚款。 此外，劳委会并未设定涷结高雄捷运外劳引进的年限，郭芳煜说， 如果高雄捷运公司无法提出合理改善计划，减少及冻结的名额将不会 恢复。 -- 台湾外劳行动 http://twblog.net/migrants KarlMarxian Carnival http://blog.twblog.net/karlmarx --

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