《这个很经济》美貌到底值不值钱 高凯（大学教授) 人与人之间的差异是多方面的，其中之一是它们的外貌有多吸引人。 亚里斯多德（Aristotle）曾经说过，个人的美貌是比任何书信都要好的介绍。 比方说，演员梅尔‧吉勃逊（Mel Gibson）是个英俊的男人，由於这部分的原由， 他的影片吸引了大量的观众。自然，大量观众为他带来大量的收入。 美貌的经济效益是否普遍地存在着？劳动经济学家丹尼尔‧哈默梅西与杰夫‧ 比德尔（ Daniel Hamermesh and Jeff Biddle）尝试在一项研究中回答此一问题， 该项研究的结果登载於一九九四年十二月发行的美国经济评论 （American Economic Review）中。他们检视的资料来自於针对美国与加拿大地区 的个人所做的抽样检查，执行访查的人员要负责为每一位受访者的外貌评等。两位 经济学家接着检视每位受访者，他们的薪资中有多少取决於一般标准的决定因素── 教育、经验等等，以及薪资中又有多少取决於外貌。 两位学者发现，美貌确实是有价的。在其他条件一样的情况下，较有吸引力的人群， 与外貌平均的人群相比，可以多赚取百分之五的收入。外貌平均的人，与外貌较为 欠缺吸引力的人群相比，可以多赚到百分之五至十的收入。男人与女人的结果相似。 有什麽理由可以说明这些薪资上的差异？在此有几种对於「美貌奖赏 （beauty premium）」的诠释。 一种诠释为，好看的外貌本身就是一种天生的能力，这种能力又决定了生产力 与薪资水准。有些人生来就带有别人没有的电影明星的特质。任何需要把自己 呈现於公众的工作，例如表演、推销，以及餐厅服务等等，好看的外貌一定是 有用的。因此，对於老板而言，一位有吸引力的员工要比一位欠缺吸引力的员工 有价值得多。老板愿意付给有吸引力的员工较高的薪资，正是反映出顾客们的偏好。 第二种诠释是说美貌乃是其他能力的一种间接指标。一个人的外貌有多大的吸引力 不仅是靠遗传，他还要靠服装、发型、个人风度，以及其他一些个人可以控制的特质。 在访查中，能够成功地投射出自己具有吸引力形象的个人，更有可能也是一个聪明人， 他在其他任何工作上，都能一样地成功。第三种诠释，则认为美貌奖赏是一种差别 待遇，是人主观的偏见所造成的。 看完了这篇文章，你对美貌的价值和认知，是否有所不同？ 【2002/01/16 联合报】 -- 作者的名字好像... --

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