公费医师培育政策走向座谈会纪录 时间：94年6月21日（星期二）下午3时30分 地点：本署15楼大礼堂 出席学者专家：李明亮教授（请假）、黄富源教授、谭开元参事（请假）、 吴肖琪副教授、黄焜璋院长、郭旭崧局长 主席：陈副署长再晋 记录：李玫陵 壹、主席致词：（略） 贰、公费医师培育目的及历年执行成果说明：详如简报资料。 参、公费医师分发服务方式变革说明：详如简报资料。 肆、公费医师培育制度检讨与建议：早期有关偏远地区医师人力不足之问题解决， 因政府政策工具较少（如尚无署立医院、医疗发展基金奖励措施及奖励金制度等）， 故规划公费医师培育制度，以达充实与均衡医师人力分布之目的。惟目前偏远地区 医师人力不足及科别分布不均问题，已有渐多可采行之措施，有关公费医师培育， 已达一定程度之成果，应可酌予检讨调整。 伍、综合讨论： 发言摘要： 一、以公费医师培育并采强制分发方式，来解决医师人力分布问题，有其执行上之困难。 二、公费医师培育有其政策目的，政府提供医学生6年公费补助，公费生相对负有服务 义务，将公费生分发署立医院服务，有其正当性及合理性。 三、公费医师分发署立医院，并安排部分时间至医学中心训练，为一好的训练模式。 对医学生而言，可以有不同领域之学习；对於民众而言，至基层提供医疗服务， 可发挥更大功能。 四、医师人力之流动与分布，因应社会需求及环境变迁而有变化，故公费生之分发，需随 人力资源变动情形调整，有其不确定性，面对此不确定性，公费生应充分认知并 接受卫生署、退辅会有适时改变的可能。 五、公费生之培育，应提供最好之训练，以吸引优秀人才选择，并让公费生愿意长期 为国家服务。 六、对於公费生分发署立医院之训练计画执行，应有追踪机制，适时检讨。 七、建议於高中生选填志愿时，即提供公费生相关说明，以帮助了解公费生之权利义务。 八、建议考量可部分选择依旧制（公费医师分发服务原则）方式分发服务及赔偿公费後 取回医师证书正本之可行性。 决议： 一、今年大学指定考试填志愿前，将至少於北、中、南办理公费医师分发服务相关 事宜说明会，俾供学生填写志愿参考，必要时并邀请公费生学长协助说明。 二、 请本署台北医院黄院长汇整各署立医院训练容额资料，公布於本署医院 管理委员会网站，变更时并应即时更新。 三、 请医事处研拟明年度公费生分发方式时，考量是否纳入公费生赔偿公费 不服务、展缓服务或增加其他分发选项之可行性，惟应有一定比例之限制。 四、 公费生分发时选填志愿之排序方式，在现行之级分制外，如公费同学有 其他更具体可行之分发基准，可提供本署参考研议。 五、 有关公费生之权利及义务，应明确以书面文件叙明，并纳入志愿书。 六、 公费生分发本署医院服务时，如有训练品质、工作条件或其他相关权利、 义务之申诉事项，可透过本署医院管理委员会（执行长）信箱反应。 陆、散会（下午5时30分） --

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