这是我文章的第二篇 如要转贴请同样注明出处与作者 今天来讲述训练Course的 有台北荣总、彰化基督教医院、高雄阮综合医院 台北荣总的Course： 内科 等同一般内科住院医师 半个月一科 照顾病患5床 （Slide打5床 演讲者讲6-7床 我们振兴医院询问结果是跟VS 无床数限制） 临床核心课程 困难差管及CVP导管置入与照顾 （由於安全关系 不得用病人练习 但能用昂贵的Endo安妮及CVP安妮练习） Meeting，教学：同内科住院医师 外科 等同一般外科住院医师 半个月一科 伤口处理、胸管置入、各式造口的处理、肛门指诊、门诊小手术、手术训练 Meeting，教学：同外科住院医师 导师？不明 未交代 值班：内科原则上9班 外科原则上10班 薪资：由原送训单位发放 荣总必须向送训单位收取训练费用 2万元/月 另补贴值班费（一班200元） 也就是说振兴送R去荣总给Abuse 卫生署补助7万 我还要付荣总2万 另外给R1几万就靠老板的好心 彰化基督教医院的Course 成立特别病房 由特定主治医师群指派为导师 导师选择typical、stable的case 5个 给R care 另外R1必须另外care特别病房以外 这个主治医师原来的病人5人 （也就是R1最多care特别病房的病人5人＋一般病房5人） 内科值班：5-6班，而且有senior R cover 特别有时间让R1与VS feedback 薪资/福利：无隔周休。非必要理由不准请假。补贴值班费 外科：VS+外科住院医师+R1 值班：不值班，轮值夜间至12点，跟从CR会诊 阮综合医院 讲的我听不太懂 大概是因为我是内科的不是家医精神科 结论就是卫生署指派阮综合当社区医学训练 但是设备师资不足 希望卫生署能够拨经费支援… Liie 於 92年9月30日 [email protected] --

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