如果「遇到学生有事拜托，老师就先找理由推辞」也是台大教育学程中心想要教 导台大未来老师的一课，那我感到很寒心！ 最近在BBS上看到同学反应希望能下半年实习的意见，老实说，不去问我都知 道，教育学程中心的回答会是甚麽。今天看到学生会会长贴出来的沟通经过，甚 至是看到这篇文章时其他同学的反应，果然如我所预料，教育学程中心还是一贯 地先把事情推掉。 过去同学反应最激烈的问题，莫过於不能跨区实习的问题，当时学程中心还有一 个冠冕堂皇的理由，说是为了维持实习辅导的品质，让教授可以就近指导。话说 白一点啦，教授除了我们每个月约到校座谈之外，甚麽时候主动到实习学校来关 心过实习状况？但是学程中心硬要说「这是坚持实习辅导品质」，我们又能说甚 麽呢？ 这一次同学反应希望能下半年实习，学程中心想不出光明正大的理由拒绝，综观 会长张贴的学程中心回覆内容洋洋洒洒六大项，不外乎就是两个重点：「学程中 心没有人力」和「实习名额不好找」。当然这不是学程中心的正式公告，也或许 会长没有完全将学程中心的意见转达，但我看了已经相当难过了。 首先，学程中心在回答这个问题之前，有没有问过一句，「同学为什麽会有这个 建议？」「有这个需求的同学人数是不是很多？」「大家是不是有甚麽困难或特殊 考量才需要下学期实习？」，我想我们自己在学校遇到学生有事来寻求协助，不 也是这样面对他们的吗？我只好假设，学程中心「已经事先完全知道同学们的想 法和为难之处，也非常清楚大家为什麽希望可以下学期实习的理由」，所以才没 有再询问大家的想法。 其次，没有人力！我们不得不承认，学程中心看起来人少事多，或许他们是真的 拨不出人力来处理下学期实习这件事。但是我难过的是，学程中心没有一丝「试 着想办法」的态度。没有人力就不能做事了吗？有学生需要我帮忙，我却做不到 的时候，我并不是拒绝他，而是寻求其他人的帮忙，不是吗？我相信号召学程的 学生担任义工也是一个尝试，说不定可以增加人手。所以这件事的问题不是人手 不足，而是学程中心一开始就没有打算去尝试、去努力，只是坐在那里说，办不 到！ 至於实习缺额难找的问题，我就从来没有听说我们学校「比较喜欢师大学生」这 件事！因为我的学校在台中，而台大的学程学生只能找台北的实习学校，而且是 学程中心事先签约的。为什麽不能签外县市的？因为人手不足！为什麽其他学校 可以让学生自己找？因为我们要求实习品质！这些问答大概可以列入台大教育 学程的FAQ（常见问答）了。 老实说我们对学程中心依旧是充满期许的，毕业校友返校座谈时，也有不少校友 表达乐意提供协助的态度。不过我不客气的问一句，八月底开会建议要做的事， 哪一件做到了？毕业生任教学校分布在哪里？毕业校友通讯在哪里？你要求的 文章我可是一个礼拜之内就写好给你了，但是学程中心该做的事、承诺要做的事 在哪里？ 或许是因为人力不足吧！ 注：习惯了叫学程中心，其实现在好像改名为师资培育中心了。 学程毕业的老人留 --

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