这就是我们使用的电脑吗？ 英国NGO揭露全球电子业血汗工厂实况 ■苦劳报导2004/01/29 　　英国的NGO组织，天主教海外发展处（Catholic Agency for Overseas Development ，CAFOD）於前天（1月27日）发表了一篇调查报告，指控全球的电脑制造商，在第三世界 国家设厂时，无视於国际劳动标准，迫使当地劳工在低薪、恶劣的工作环境下工作。 　　CAFOD於昨天发表了「清理你的电脑」（Clean up your Computer）的调查报告，它 们除了研究包括美国在内的电脑品牌大厂，以及台湾、南韩等国的OEM制造商之外，更亲 至墨西哥、泰国及中国大陆等地的工厂进行实地调查，研究得出第三世界国家电脑工厂的 工人，遭受着「折磨、歧视及难以忍受的工作环境」。 　　调查报告说明，由於电脑在技术进步以及品牌大厂的恶性竞争下，价格不断的降低， 以致於利润日趋微薄。根据统计，从1976年到1999年， 电脑的价格平均每年下降27%，从 1990年开始，下降的幅度更是惊人。 　　以电脑品牌大厂戴尔（Dell）为例，戴尔本身是1990年代电脑价格恶性削价的始作俑 者及获益者，它将批发商、中间商的成本降到最小，直接从Internet面对顾客，并且以即 时（Just in Time）物流的概念，将库存降到最低。影响所及造成所有品牌大厂，包括HP 、IBM起而效尤，形成电脑价格大战。 　　於是品牌大厂将成本的压力转到台湾、南韩、新加坡等等OBM厂商上。而这些OEM厂商 ，又将压力转嫁，让本国劳工或者是第三世界国家的劳工承担最後的压力。 　　CAFOD调查报告指控，品牌大厂及OEM厂在第三世界国家大量雇用临时、低薪的工人， 帮它们生产电脑及电脑零组件的工人。以墨西哥瓜达拉哈拉（Guadalajara）城的IBM工厂 为例，在这个工厂工作的劳工每周薪水为美金50至100元，工人们都被迫加班、超时劳动 ，以赚取它们每周至少250美元的基本生活费。 　　在中国大陆也是如此，虽然政府的劳工法令中具体规定了基本工资、每日每周最高工 时，但各个企业依然我行我素。CAFOD调查东莞的电子工厂，虽然广东省政府规定每月的 基本工资必须为54美元，但电子工厂劳工的起薪为每月37美元，工人们必须超时劳动来赚 取足以寄钱回乡下的薪水。 　　CAFOD指责所有的电子工厂根本没有足够的防护措施，让第一线作业的劳工身陷於化 学污染中。劳工没有完整的护具、欠缺职业训练及化学常识，他们根本不知道自己是在使 用哪些化学药剂、接触感染後会有哪些症状。CAFOD的研究员在访谈时，不断听到各国的 劳工和他们抱怨，焊接时被烟燻、皮肤疼痛、呼吸困难等等。 　　这些低劣的工作环境，品牌大厂和台韩OEM厂却是无所不用其极，避免反抗出现。墨 西哥瓜达拉哈拉HP厂的一位电子女工Monica表示，她在应徵时，曾被脱光衣服，用医学仪 器侵犯性地检查她身体的所有部位，只为了确认她有没有刺青，最後还被强迫验孕。 　　CAFOD还从内部拿到了IBM公司的应徵条件表，IBM规定只要是同性恋、两个以上刺 青、父亲是律师、要求劳工权益、曾在工会工作、有怀孕、不同意IBM管理方式的人，一 概不予录取。 而起身反抗的劳工，则一概以开除、列入黑名单来处分。 　　CAFOD要求全球的电脑厂商立刻遵守国际劳工组织（International Labour Organization；ILO）的国际劳动人权标准，停止剥削劳工。 http://www.coolloud.org.tw/news/database/interface/detailstander.asp?ID=81487 -- 安禅不必山水灭， 灭却心头火自凉。 (快川绍喜) --

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