12/29 30两天是明新四健内训 因为参加了他们的活动 让我看到我们的缺点跟优点 所以我想po这篇文跟大家分享 -------------------------------------------------------------------------- 12/29早上九点在明新报到 原本社长胤丰说这是他们社内的小小干训 但是到了才发现 他们办的很正式 从规划分组 邀请讲师 报到(制作名牌 讲义印制) 每堂课的签到 到生活饮食一点也不马虎 参加人数只有十几个出头 但是他们还是将活动当成正式营队在办 这两天的活动内容有 破冰 四健简介(飘飘) 团康带领技巧 (胤丰) 团队经营 (原本是敏芫) 四健风车(宝特瓶版) 教案编写(胤丰) 团动时间(重凯) 教案呈现 分享 --------------------------------------------------------------------------- 课程内容的收获就不再一一详述了 我想分享的是 明新经营四健的优点 其实他们活动的参与人数不多 但胤丰说他不会去care有多少人 像他们寒假就打算租九人座小巴出去玩 有事没事也会到外面聚餐联络感情(社费补助) 他们对适当的补助从来不会太抠 他们很积极的举办活动 无论学期间 或假期都会举办各大大小小的营队 对於团动 教案编写的能力累积有很大的助益 创新 创意 活力 热情是我在他们身上看到的特质 ---------------------------------------------------------------------------- 罗唆这麽多 我想说的是 我们可以多出去看看其他大专校院四健会 偶尔做做交流是必要的 我们总是太care规模 我们总是太拘泥传统 我们总是太局限於形式 外面的四健会社团是很不一样的 他们不像我们拥有最多的资源 却拥有比我们多的热情与创意 但是 我们的独特性在哪里 我们的创意在哪里 我们是不是缺乏感动别人的能力 我真的觉得 我们可以很不一样 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.223.120 ※ 编辑: namuyu 来自: 140.112.223.120 (12/30 23:54)