转载联合报2013/1/24 【记者郑语谦报导】光宝集团与和硕集团董事长昨天共同宣布，以四大行动力挺台湾技职教育，包括联合捐出6600万元供台北科技大学购置先进设备、协助修订专业课程、提供业师授课，并各提供75个实习名额，开放给全国技职校院学生申请。他们并期待全国企业主都跟进，和学校合作，共同培育人才。 光宝集团董事长宋恭源表示，技职学校的实验设备普遍老旧，学生用的都是10年、20年前的仪器，和业界脱节，出社会还是要重头学起；现在年轻人找不到工作，企业则抱怨找不到合适人才，关键就在於「学用落差」。 而大学生普遍面临毕业起薪只有22K，宋恭源说，光宝集团新进员工年薪都有四、五十万元，没有人只领22K。他认为，只要企业愿与学校合作培育人才，相信未来几年，22K的挫折就会改变。 北科大毕业的和硕集团董事长童子贤则感慨，技职学校纷纷升格，五专快要消失，除了助长升学主义、满足虚荣心外，学生却没学到技能，反而毁了技职教育。 童子贤指出，高职生升学率很高，但「有必要读那麽多高深知识吗」？他举例，美容美发科的学生学了一堆化妆品分子结构，背一堆公式应付考试，毕业後却不会化妆、做头发，就是问题所在。希望有更多企业能协助技职教育。 同是五专毕业的宋恭源说，他对技职有很大的使命感，这次先协助母校北科大电子、电机、光电等五个系所更新实验室器材设备至「企业级」，让学生毕业就能上手，缩短学用落差。 除了捐款，光宝、和硕今年也各提供75个名额，开放全国技职学生申请实习。宋恭源表示，会请资深员工出马带领学子，并提供合理的工资，「目前还没敲定，但应该会比22K高，」表现出色的学生也可立即获得聘雇。 在提供业界师资上，两大企业将指派专家到各技职院校，针对毕业班级开设模组化的课程讲座，并锁定「先进材料」、「精密加工」、「光学」、「绿能科技」等专业课程提供教学规画建议。 -- ◆ From: 114.26.220.153 推 bee12:不用刮啦 刮了也不会变帅 11/10 01:08 嘘 msntree:是不经意，连选字都不会 11/10 01:08 嘘 Metallicat:我都用吉列 11/10 01:08 → xgcj:阴毛会越瓜越多 11/10 01:08 推 SSGG5566:五楼鸟毛比懒觉长 11/10 01:08 --

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