作者qwertyuiopa (* BabyFlower *)
标题[转录]◇ 霖姊战文
时间Thu Feb 26 00:06:47 2009
※ [本文转录自 qwertyuiopa 信箱]
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标题: ◇ 霖姊战文
时间: Thu Feb 26 00:00:27 2009
作者: nk50615 (霖姐) 看板: JustStudy
标题: [抒情] 枪林弹雨
时间: Sun Dec 14 20:13:21 2008
果然 预感是准的
开关被开启
一触即发了
但偏偏挑在我最忙时候...
不过我还是得说一下
星期五晚上跟大侠在男六舍讨论了快两个小时...凌晨两点多,
结果我隔天还要练球耶~
但这也没办法
他很无奈、怨天尤人,满肚子苦水,我完全能够体谅就是了
毕竟人在江湖身不由己
尤其当事情蜂拥而至的时候 那种无力感和烦躁真的会逼疯人
我所能做的就是完全先不预设立场 静静倾听这一切
然後给他一点建议 毕竟这种时候不应该火上加油
转念一想...
这种组织内部发生的摩擦本来就很难避免啊~
人事之间的问题本来也就很复杂,也相当棘手
不然为什麽要「人力资源管理」
现在你要我说哪一边错都有问题
因为从管理者的角度来看,这是人员配置和资源分配的问题
而
「资讯不对称」的结果就是会产生「Free-rider Effect」
到最後大家都不用玩了 就是这样
这是事实 也是经济学家观察到的现象 也是现在我们面对的问题
本来要解决这件事就只能倚靠「资讯的揭露」
我不过是跟着我觉得我应该做的事,进行处理而已
没想到事情却越来越复杂 甚至有点失控 怎麽会这样!!!!!
拜托!!!!!我可不想这样子下去
我原本想平心静气地看待这一切的 毕竟我也不是当事人 没必要跟着起舞
但是刚刚看完某人的文章之後
我的
火气上来了
这个世界并不是只需要你一个department就能活下去的好吗?
我敢寄给你的原因就是因为我觉得 你一定懂我要表达什麽 也知道问题在於哪
我们可以一起想办法解决这个问题
妈的~ 结果「好心被雷亲」
你自己不
"仔细想想"就算了,还把帐算到我头上来,跟我是何干啊~
当我吃饱太闲想要管你们之间的问题欧 要不是有人真的很困扰我也不想插手啊~
这种「夜郎自大」和「不知反省」的心态真的很要命
还让会长疲於奔命 还真罪过~
天知道~这场无军备战争是会维持多久~反正无论是冷战或热战,结果也都不好就是了
反正我现在只能尽力维持Rational和Neutral
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