作者ronghuei (rainbow)
标题 向创业家学习造反
时间Wed Nov 15 13:18:45 2006
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‧大师轻松读 2006/11/02
充满热忱的造反企业会把良好工作氛围,视为公司的标志,最後也势必会营造出「工作时
拚命工作,玩乐时尽情玩乐」的理想工作环境。
.类别:创意思考
.书名:向创业家学习造反
▼五分钟摘要:要创新、要变革,就要会造反!
1960年代,反叛精神的服膺者掀起了一波波革命,希望能改变世界。今天,同样带着反叛
精神的「造反创业家」则成为商场上的民族英雄,这些创业家创设了一家家勇於挑战传统
的新企业。
为什麽造反创业家如此受到推崇?主要是因为所有人都意识到,我们现正身处在快速变迁
的时代,这些勇於冒险、打破陈规的领导人,就是我们追求光明未来和更适做事方法的指
引。也就是说,造反创业家证实了一件事,那就是
即使在商场选择做你自己,仍然可以创
下傲人成果,并不一定非得亦步亦趋追随前人的脚步。
能够坚持自己想法,力抗传统观念的
造反创业家,通常都拥有下列人格特质:
◎热忱——激励力
热忱是造反创业家持续推动愿景的动力。充满热忱的造反领导人,能够营造出绝佳的工作
氛围,因为在这种氛围中工作的人,都会受到愿景鼓舞,决心尽一切努力达成愿景。
充满热忱的造反企业会把良好工作氛围,视为公司的标志,最後也势必会营造出「工作时
拚命工作,玩乐时尽情玩乐」的理想工作环境。这种企业的工作环境是员工共同目标的延
伸,这项目标就是实现愿景,所以员工的工作态度与众不同,并且充满热忱。
那麽,建立充满热忱的企业有什麽益处?一般而言,造反企业可以享有2项重要而持久的
竞争优势,建立良好声誉。这两项优势是:
‧杰出客服的美誉
‧创造话题,提升品牌知名度
◎敏捷——行动力
造反份子天生就喜欢追求绩效、即知即行。他们随时准备好转换跑道、随机应变、订定优
先顺序并且
保有高度弹性,只求能够不断往前迈进,实践愿景。
努力追求绩效的两股力量,敏捷和专注,刚好可以相互平衡,为造反份子打稳所有基础,
稳步追求愿景。失去良好平衡,愿景、热忱和直觉就无法配合无间。保持平衡,能够确保
各项行动在一开始就立於稳固基础。
造反份子可以藉助以下方式,提高
自己的敏捷度:
‧庆幸失败——把失败当成原本可以解决重大问题的方案,只不过这些方案略带瑕疵罢了
。
‧组织扁平化——只设有少数几位经理人,缩小顾客和高阶经理人之间的距离。
‧经验移转——把在其他产业成功运作多年的营运模式,套用在全新的产业上。在未来,
凡事只懂得墨守成规的人,势必会逐渐被快速变迁的时代淘汰。要追求成功、甚至是卓越
的表现,每个人都必须尽量让自己成为造反创业家。
>>>更多特质~ 请见《大师轻松读》11/02出刊第202期:〈向创业家学习造反〉
▼大师名言
※「怎麽样才能知道自己是不是造反份子?造反份子奉行的信条是:『愈多人说做不到的
事,我就愈想做到。』请上天眷顾这些造反份子。少了这些疯狂的傻子,我们的世界会是
多麽单调乏味。不管你是不是造反份子,只是自己要下定决心要做自己的事,一定要乐在
其中。」——理察‧布朗森 维京集团总裁
※「大多数经营饭店的企业,都只是在做『贩卖睡眠』给顾客的生意。但我告诉员工,我
们的生意是在『创造梦想』。」——奇普‧康利
▼选评资料来源
※本期电子报摘录自《大师轻松读》11/02出刊第202期:〈向创业家学习造反〉(The
Rebel Rules)
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【大师轻松读第202期】
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