大家好 我是富铃 在看这篇文章前，我在留言本就看到相似的留言。当时稍微想了一下这个问题 首先想到的是，为什麽传医只能称做第二流的社团？这让我有点生气，因为， 从以前到现在，我始终觉得他是第一流社团，今天凭什麽档案写的单薄一点， 就说她是第二流社团，那第一流得乾脆叫档案社好了。可是後来再想一想， 可能是对传医社抱着更大的期待吧！ 传医值得我说称为第一流的事太多了 丰富的课程，精彩的活动、甚至是每学期一堆书卷奖 从第一届华陀营、第一届杜鹃花节、第一届春晖周看到现在。看到了传医由 一个学术性质浓厚的社团，变成总区性质的，推广性质较浓厚的社团，让中医 变的亲切、多元化、更多人的参与。可是也发现他在这期间经历的变化。 以前的我们，从干训、华陀营、杜鹃花节、医院见习、出队、到後来的针灸组ꄊ 不断的被集训。说实在的，蛮辛苦的，甚至被逼紧了还会抗议。每一件事都 战战兢兢的去做好，可能是这样的关系，多少都会有增加一点中医常识。 可惜的是，可能因为大家来自各系，想法做事方式也各有不同，一些大大小小的 摩擦抵销了对这个社团的热情。坦白说，我也曾经想说，这不过就是个社团麻， 何必待在这里生闷气。只是，後来转而想一想，当初进这个社团的目的是什麽？ 不就是为了多学习一点中医的知识，和多认识一群志同道合的好朋友嘛。 这样的心情豁然开朗。 可是当我回过头来看这件事时，当一个学长姐觉得对社团已经没什麽好留恋时， 无形中已经让学弟妹少了一个可以讨论的对象。而这个对一个社团的传承是非常 大的损失。今天去讨论过去谁是谁非已经没什麽意义，倒不如想想能为这个社团 做些什麽。我一直觉得这几年，传医有一个非常可惜的现象，当一届干部卸任， 新的干部上来时，由於传承做的不够落实，使得新的干部在处理社团事务时， 常常需要再重新摸索起，我想请教现任干部一个问题，当处理负责事情前， 有多少人先去请教上一届，甚至是上上届、上三届的干部、和其他部员。 今天不是强调学长姐有多重要，可是他们曾经处理过一些你们未来可预见及 看不见的问题。而这些可减少许多无谓的摸索和尝试的时间。今天不可能要求 已经卸任的干部学长姐们主动来告诉下一届什麽，但是，主动去与他们联络， 参考一下实际做过这些事人的经验，应该会有帮助。那种事情好多，时间不够 的感觉，会不会能够有所改善。甚至是其他非干部，但是曾经规划过社团活动 的学长姐，我希望有可能的话，多去找找他们。无形中也联系了社团间的感情。 另外有关活动方面，很高兴看到去年社长做了不办春晖周而改办传医周的决定。 还有今年的读书会，都让我深深觉得传医，似乎又有一番不同的气象。藉由一连 串的活动可以让新生学到更多，适当的分配工作，等他们成为干部时才不会 不知所措。 社团是大家的，对他有份责任、有份期待，是件好事。在传医社，可以学到许多 中医知识，更可以结识好友，这些都是难忘的体验。多来社办逛逛，多来参与 上课活动。我不後悔选择传医社。因为，他是一个第一流的社团。 p.s.拉拉杂杂说一堆，谢谢你们看完，希望传医的明天更好。 -- Origin:<不良牛牧场> zoo.ee.ntu.edu.tw (140.112.18.36) Welcome to SimFarm BBS -- From : [minero.m7.ntu.edu.tw]