社长：林宗贤(化工一) 副社长：陈玠錡(农化一) 黄俊杰(医学一) 一. 干部架构与相关职务 社长(一名)： 领导整个社团，规划社团走向。委任各个干部，并确实指派其主要职责，并监督协助 各干部事务。 副社长(二名)： 协助社长处理社团事务，包含活动方面跟学术方面，陪同社长参予各干部之间的社务 讨论建立社长与各干部的沟通桥梁，必要时，实行社长之职务与。 权利。 课务(二~三名)： 规划及制定社课课程，连络讲师，制作共笔与录音，协助讲师授课进行。 档案(一名)： 整理所有社团重要多媒体文件，并且建档统一保存，已备未来社团之需。 活动(二~三名)： 统筹规划社团课内、课外教学活动，选任各活动负责人，协助其活动相关事宜。 宣传(一~二名)： 宣传社课行程，社团各重大活动，并制作各宣传海报。 总务(一名)： 负责社团财务管理。 庶务(一名)： 负责社团物品管哩，道具借用等。 二. 学术规划 学术课程是传医社一大命脉。 传统医学课程包括中医里面所有的内科理论，以及外科手法。可是这些理论绝大部分 是艰涩难懂的，要如何使这些知识藉由讲师上课的方式，辅以讲师精心编制的教材，让参 加本社团的社员能够对中医有初步的了解、对大致的架构有所掌握，已达到各社员能够都 有自行进修的能力，我想这是我们所要努力的方向。 上课数以二个礼拜上三堂课的速度来规画课程；以本学年台大来讲，上学期有十七周 ，下学期有十九周，总计三十六周。扣除上下学期期中、期末考周各二个礼拜，以及各学 期开学迎新准备周，总计扣除十二周。最後本社团预计可上：三十六堂。不过这是很单纯 估计，排课时还是会多加讨论增减几堂课。 课程内容的分配，希望能将课程类型分配平均，不要有过度集中的现象，例如：经络 学不一定要在上学期就全部上完，可以均匀分配到上下学期，这样做好处是让下学期课程 有趣一点，不会有落差太大的感觉，但是这样也会造成讲师之间课程连贯问题，我想这一 部分可以请课务实行补习班常用的纪录简单教室日志模式，每堂课记录主要上课内容，加 上跟讲师的沟通，我想应能解决。 社课方向已达到社员能够有自行进修的能力为基本要求，因为中医学问博大精深，传 医社所扮演的脚色应该不是以培养一位中医师为目标，那必须在有完备的教育体系里，才 能训练出来的。我们所能做的，我认为应该是要诱发社员对中医学的兴趣，并教授社员中 医基础理论，以浅显易懂为主，辅以相关实际操作课程，进而促使社员有能力能自动自发 阅读其它中医相关书籍，当然，也可以让社员在学完一年基础社课後，参加更进阶的中医 组课程。 三. 活动规划 社团活动是维系社团与社员之间互动的重要一环。 社团活动举办成果的好坏，关系到社员之间、学长姐与新加入社员之间的感情交流状 况。我对办活动有几个主要诉求：希望能够吸引足够的社员参加，创造更多社员的互动空 间；能让社员藉由参加活动，增加对传医社的认同与支持。 虽然我希望活动能够有更多的社员参加，但是不代表活动要办很复杂，用华丽的内容 来吸引社员，我反而希望像东霖学长说的，活动办的简单就好，不过主旨只要明确。比如 以上山采药来说，规划半天到一天的行程就好，主要以药草园认识中医药草为主，主旨明 确，行程简单，又不会耽误大家太多时间，只要拨个空前来就好，又可以认识到一些常用 的中医草药，大家的意愿应该会有所提高。又以传医周来讲，这届是卖书跟义诊，我想是 不是就简单主打义诊就好，因为卖书几乎都是自销比较多，效果不佳。 总归来讲，传医社的活动算是蛮多的，从上学期的新生训练园游会、迎新茶会、干训 、上山采药、期末社员大会；下学期的迎新、传医周、杜鹃花节、上山采药、干训、送旧 、期末社员大会。基本上活动上学期以社团干部统筹，下学期为了培养下一届社团干部人 才，主要由社员负责统筹活动办理，再由干部从旁协助。 以下是活动详细清单： 迎新： 招募社员，初步对社员介绍传医社。 干训： 邀请传医社学长姐分享社团经验，已达到传医社重要的传承工作，并联络干部之间的 感情，所以各干部务必都要出席，也希望各学长姐能尽力拨空参加。 上山采药： 带社员参观药草园，并认识基本中药草，还有尝试美味的山间料理，增加干部与社员 之间的交流和互动。 社员大会： 上学期的包水饺大会，主要也是大家互相联络感情为主，下学期的社员大会，邀请学 长姐跟社员，并选出下一届社长。 传医周： 像外界宣传医社，并邀请中医师举办义诊，解决一般民众日常生活的小疾病，并由中 医观点解答其对身体的问题，达到宣传传医社的目的。 杜鹃花节： 对将来有可能进入台大校园的高中生，简单宣传传医社。 送旧： 邀请即将毕业的学长姐，跟社员，大家聚在一起吃饭、聊天，并请下届社长候选人为 选举拉票。 华佗营： 在寒假期间举办，以高二生为主要参加对象，让队员能够透过讲师上课、活动，大致 了解传医社的上课内容，并教授简单中医理论，对中医有初步概念为主。 四. 宣传 宣传关系到社团的名气与各活动的人气度。 宣传方面，有分网宣，跟文字宣传二方面。网宣的话，就找人负责把活动事项做成BB S美工宣传，转录到各个板，以PTT为大宗；而文字宣传，跟往年差不多，就各教室贴板条 、公布栏张贴海报、跟发传单，这些事项做好应该就不会有太大问题。 值的一题的是，每次制作这些宣传文件，都会花费很多人力物力，所以我希望能多加 提倡格式化文件制作，就是类似万年板条，万年网宣，万年海报这种东西，建立一定的格 式，不用每次做海报还要想半天，图也画老半天。 五. 财务规划 社团资金是维持社团运作不可或缺的要素。 根据这届社团展的资料看来，传医社资金来源主要有三方面：第一，入社社员缴交的 社费，第二，学校对社团的补助，第三，华陀营营队的收入。支出方面：社团文具，上课 道具的采购费用，讲师费，还有社员庆功宴，送旧，办活动支出费用等。 我认为，传医社在这方面已经做的不错了，能使社团维持一定量的资金，所以我决定 这部份不做更动，就依造往年去运作就好。 六. 午聚 午聚是干部与社员联络感情，互相练针打嘴炮的好地方 传医社午聚是排在礼拜四中午，活大传医社社办。这段时间我通常都会出席，这里会 有很多学长姐出没，有时候也会出现诡异的针包魔人、练针魔人、睡觉魔人、打逼魔人、 吃饭魔人、看漫画魔人、嘴炮魔人，当然也有正直念书不打嘴炮不打逼不看漫画魔人，反 正常出现的社团高调人物都会出现，不出现的低调人物一学期也见不到一次。 藉由出席午聚，我认识到很多学长姐，社员也认识到几个，不过到下学期的时候，新 生社员好像只有我跟另一位针包魔人会出现，我觉得这一点蛮可惜的，所以，我希望午聚 活动可以多多宣导与推动，时间应该可以更弹性一点，希望各干部都能够抽空参加，联络 感情，互相讨论社团事务。 七. 分家制度 分家制度是很多社团常见的制度之ㄧ，主要目的为：巩固社员，藉由家长跟自己家里 的小孩互相交流，达到巩固社员的目的。不过在传医社分家制度似乎不是很明显，大家都 跳来跳去，而且有时连自己家长都不认得，我想这主要因素是在公布分家名单时，各家长 都要出现，并确实认识自己家里的小孩，实行的难度上，真的很困难，因为大家的时间分 配都不一样，这部份我想只能尽力而为。 结语 我先要来提一下，我为何选择俊杰跟玠錡来当副社长。俊杰他是一个很尽责的人，我从他 在华佗营扮演的圣姑一角的用功程度上就观察的出来，虽然这只是开场的小短剧，他应该 是最快把台词背完的，并且在动作上、声音上也都刻意装的跟老太婆一样，由此可见一斑 ，并且在这次竞选遇到的问题，干部的选拔，他也答应尽力帮我拉他的同学来当干部，真 的非常感谢他，并且他能够胜任学术方面的事务；玠錡他虽然比较不喜欢拘束，但是他很 活泼，很容易跟别人混熟，有他在，能够带起社团活泼的气氛，加强社员之间的感情，非 常适合协助办理活动相关事务。 说真的，我觉得我不太适合竞选这次的社长，因为我觉得我很多地方显得很不成熟，还有 期末考，大二时间分配的问题，我一度怀疑我是否有足够精力与时间来管理这个社团，而 且这届留社的人我又不是认识很多，加上我没有参加暑期医疗服务队，这些都是很大的问 题，再加上学长姐给我的压力，不过考虑到社团的现况，再加上我对传医社的感情，还有 俊杰跟玠錡的大力支持，我认为竞选这个社长，可以让我获得很多，了解一个团体是如何 运作，如何去领导手下的干部，让这个团体往好的方向发展，这些都是需要亲身去体验才 有办法理解，光纸上谈兵是不够的，还有认识到志同道合的朋友，所以最终我还是继续竞 选社长职位。如果各位社员觉得我们能够接手此重责大任的话，请投我一票，谢谢。 全文完 --

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