社长候选人2号政见 陆立融 一、Why & How WH‧Y ? 经过这两年在传医,自己有了很多的期待和盼望。 在把学习传统医学当作人生理想一大部分的心情下,这两年在传医, 我一直很注意到学术发展和未来社团的工作方向。过去社内的各项活动当中, 传统医学社在维系社员感情上面表现相当突出;尤其在去年及前年的工作中, 校际活动交流上面能有相当积极的表现;并在傅尹学姊的改革领导下, 第一次把干部工作及主要活动的参与延伸至大三以上的老人。 然而关於未来,社团需要有更具理想抱负的计划和更完善地执行, 才能让各干部乐於自己的工作,喜欢分享传医的酸甜苦辣! 在经过一个学年的学术工作之後,曾经面对许多活动举办的困难, 我深深感受到一个「理想工作团队」存在*(3A) 理想的必要! *(3A)也就是Ambition, Attitude ,和Action。 Ambition 我想把学术确实融入到每个社团工作之中,使大家都热衷於学习 Attitude 积极调节各措施,认真负责求完美;决策尊重每个夥伴,并尽力做好本份 Action 下面提出的相关措施,是未来理想工作团队希望采取的行动方式 H‧OW ? 主要工作分配 上学期 下学期 大一 新鲜人 参加迎新宿营(干训)、华佗营工作 杜鹃花节、干训、社大、卫教组 大二 热血群 新式读书会、办干训、华佗营工作 Seminar、传医周、针灸组 大三 传承心 新式读书会、课程工作安排、华佗营工作 传医之夜、中医组 二、新的学术与活动方式 1) 学术 上学期分几个主题来作新式读书会,如设置针灸读书会、方剂读书会、 诊断学读书会、病历读书会…等等,选择性每年开设一定数量读书会。 由各个学术分别规划,并与大三课务商量由医师或学长姐加课的安排。 如此的学术工作安排份量甚大,需要多名学术共同努力, 我有意邀请更高辈分的学长姊加入! 2) 课务 由在社团较有经验的三年级的社员出任组长; 下分工作包括:拟定学期课程和邀约主讲医师、学长姐,档案整理,共音共笔,器材准备, 到课纪录,医师评监表。将由课务组各组员一同讨论分担。 3) 活动 因为传医之夜的举办将增加新的负担。 不过在活动由三个年级共同负担筹备的原则下, 每学期活动比较不会表现人力不足。 4) 其他干部 包括档案、公关、美宣、文宣、总务、网管、庶务。 这些工作都有相当份量需专门处理,然而我想在适度保留情况下精简这些工作; 也就是这些工作会分配到其他的部门去而保留原名和工作性质。 我想这种分工制度的改变,会影响到我们未来开会的方式! 三、开会与干部的配置 未来理想工作团队的会议将分各个部门来处理,并且都有学术的加入。 而这些都和未来干部设立的情况很相关。 基本上未来这些干部的设立,都由每个未来的干部人选互相举荐适合工作, 再经由社长及副社长询问其个人意愿後任用。 所以可能会有一些干部的空缺;这些空出来仍没有人适任的工作, 其责任将在第一次社务会议时分配给各干部,并期盼这样的分配能达到彼此激励的效果。 关於课务、学术与教学的干部长则希望由三年级的传医夥伴来担任,同时期盼达 到母鸡带小鸡。 四、社课安排 社课安排的方式将不像以往上学期经络针灸、下学期诊断本草方剂的模式, 而变成由学术来邀课,也就是筹办读书会的学术可以和课务共同来设计几堂相关课程, 请医师或学长姐回来教授几堂相关课程; 并同时能以个别主题,让有兴趣的人都能去参加自己有兴趣的部分。 并由选定的公关负责与台大里面和野生药用植物相关, 以及台大以外的传统医学相关的社团联系。 五、传医之夜 这是我在下学期活动方面的心点子, 希望能藉着这活动来把以前的传医人都找回来热闹一下, 并且提供传医夥伴一个可以表演自己擅长才艺的机会。 这里可以包括各个年级分别出的一个节目,?雃h有才华的传医人做音乐、戏曲,邀请以前的学长姊回来演讲, 介绍传医的大人物,恭贺学长姊在传统医学界的表现,seminar,年度专案研究发表…等等。 由三年级的干部来举办,可以避免明年的三年级重复同样已经做过的工作; 并且可以从寒假就开始筹备,由比较没有活动的大三下学期来协调相关细节。 六、出队 把今年的中医组下分成针灸分组及中医分组, 并将训练课程分别安排至二、三年级下学期。 强调诊断和各项技术的结合应用, 同时也提供不好针灸的热情传医夥伴一个选择的机会。 SO.. 每个人都希望能在大学生活里多采多姿。 传统医学社理想工作团队所提供的生活计划虽然以传统医学社学术工作坊2002 的微薄经验 为主轴,但也加入了很多大小传医夥伴的宝贵意见。 我有很高的理想抱负想要发挥:要大家确实把握住大学生涯,过得多采多姿。 满腔热情与积极的心,立融盼望能有这样当社长的机会把社团生命和理想奉献给大家J 传统医学社理想工作团队2003 --

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