在TM除了做演讲，evaluation也是很重要的，於此分享一些我常用的方法 1. 拿出一张纸，一支笔，把耳朵张大。 2. meeting开始前询问speaker有没有希望你特别注意的地方，如肢体语言、笑点...等 3. 讲者上台後，聚精会神听讲，并写下笔记 4. 整理笔记，列出优缺点，并选出要赞扬的优点2~4项，想给的建议1~3项 太多讲不完的 5. 中场休息时和speaker谈谈这次演讲，预先练习下半场evaluation的演讲流程 6. (optional) 逐字写下上台要讲的东西，润饰文字。 7. TME介绍完你的名字後，上台，把evaluation当成评论讲者的短篇演讲。 8. 讲完了，享受台下的掌声，握完手回座位休息。 听起来很简单，我是不是漏讲了什麽？ 笔记整理： 评论一篇speech, 除了每个Cx的speech goal外，大体上分为两大类，六小项 (1). Opening, main ideas, closing. (2). Structure, Organization, Vocal & Body language. 将各个项目列在一张表格上，有助於整理并分类自己的思绪 我的作法是将纸分为左右两半，分别列举优点与建议 由上而下分为六大块，分别代表上面的六个项目，可以因喜好而改变 在听演讲时，将各个项目的优缺点迅速填入对应的格子内，人的短期记忆体是有限的 听完演讲，将方才的笔记整理出优先顺序，并思考如何将之串成一篇短篇speech 接下来就是方才列的顺序，大体上就是这样。 前面是肢体方面要怎麽准备evaluation，接下来是脑中要怎麽准备evaluation Evaluation到底在E什麽？ Speech的重点是Persuasive. 而Evaluation就是从 观众的角度 来分析讲者到底有没有成功传达自己的意思 因此evaluation重点是 1. 讲者刚才用了哪些技巧？ 2. 这些技巧造成怎样的效果？ 3. 这些效果适不适合这篇演讲？ 4. 如果是你来讲，你会运用哪些技巧？怎麽运用？为什麽？ 讲那麽多，评论有没有固定的格式呢？ 通常最标准的Evaluation的"格式"是Kiss, Kick, Kiss again. 也就是 赞扬 建议 再度赞扬, plus "I am looking forward to your next speech!" XD 当然，格式不止一种，开场不一定每次都要"I am honored to evaluate xxx's speech" 可以试试看不同的评论风格，不同的讲解方式，看看哪种适合你。 野人献曝两篇，欢迎各种意见与指教，有问题可以repost或推文。 -- --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.148.29