※ 引述《tzuing (全力以赴)》之铭言： : 修正部分为《服务荣誉章》 的部分： : 原服务荣誉章颁授办法： : 服务荣誉章：表扬积极参与服务之伙伴 : 资格：为本群之伙伴 : 办法：（1）有服务精神及具体服务事蹟者；於一学期中，参与小狼 : 反哺与病童服务次数多於百分之五十或五次以上。 : （2）其他服务活动则经由荣评庭认定审核之。 : 修正後： : 服务荣誉章：表扬积极参与服务之伙伴。 : 资格：为本群之伙伴。 : 办法：有服务精神及参与服务活动有具体服务事蹟者，经由荣评庭 : 认定审核之。 我想知道一下把办法的第一项取消的原因ㄋㄟ~~ 我想到的可能原因有下列几个: 1.有了第一项 服务荣誉章过於容易得到 可能造成浮滥没有质感: 可是如果这样的话 既然有这样多的伙伴合於资格了 带了五次小狼以上 那是不是提高其门槛就可以了呢?? 2.这样的结果会让大多数得奖的伙伴为反哺组的伙伴 筹画小狼本来就是其组内工作本分 颁发服务荣誉章不合适: 那也可以加个限制条件 限制非反哺组的伙伴才能适用第一项的办法 至於认真负责的反哺组伙伴 则本来就应由象徵优秀干部的贝登堡奖章来奖励 3.认为反哺活动不是服务 不适合服务荣誉章: 这很奇怪 因为一个罗浮最容易接触到的服务 不就是反哺活动吗? 我还有印象说RS中的real service指的是罗浮的反哺活动哩(不过相当有可能我记错了) 把自己会的技能交给小狼童子军 用一个早上让小狼欢乐 这都算服务阿 并且由於服务荣誉章在我认为是鼓励性质 除了奖励积极服务的夥伴外 更希望鼓励其他夥伴见贤思齐 一起参加服务活动 因此荣誉章认定的范围应该越广越好 才能鼓励大家参加多方面的服务活动 其实我们会遇到的服务活动很多 除了小狼病童服务外 刚结束的杜鹃花节服务 开学时的大一新生训练服务 国庆服务 校庆服务 元宵服务 毕业典礼服务 还有寒暑假的三级考验营工作人员 这些每年固定都有的服务 还有现在开始的新生国小稚龄幼童军反哺 也都应该纳入颁授服务荣誉章的考虑范围 看到现两年的服务荣誉章 都觉得是积极参予小狼活动 范围应是太窄 失去了另一个办法:[（2）其他服务活动则经由荣评庭认定审核之。]的用意 看了一下里86.87年度的服务荣誉章纪录 就很比较多元 除了小狼之外还有亚太大露营 金车周末非常休闲 也考虑到这些服务 也许公关组的夥伴不用再那麽辛苦的拉人 而抽出自己时间的人也能得到奖励 也鼓励夥伴参加服务活动 4.(<----这是说为什麽取消第一项办法的我想到的第四个原因 呵 上一个说太远了) 第一项办法太过具体僵硬 太过死板: 完全条件式的颁发办法当然不好 因为没有斟酌的空间 但是既然有原先的其他服务活动由荣评庭审核之 应该不会造成这个问题 而具体化的条件有个好处 就是它很明确 容易让人家知道他得奖的原因 自然也就容易让人家见贤思齐去模仿达成 因为获奖的条件很明白 有付出就有收获 只要我也能达到此服务的目标 也同样能受到肯定 比较有鼓励的作用 其他的荣誉章 常常听到颁发的原因是[热心] [积极] [认真] [负责] [颇受好评] 等 这些是真的很值得奖励 但是要鼓励别人见贤思齐时 问题就产生了 我要多热心 多积极 多认真 多负责才能一样获得荣誉章的肯定呢?? 甚至有时自己也不太清楚自己得奖的原因 後来我自己觉得有点运气的成分 有时积极参予却没受到肯定 有点蒙混时却应被大家看到的部分而得到肯定 因此较不明确的的条件因该是属於在奖励性质的锦上添花 以前就有想过 应该要将活动时 筹备会的出缺席纪录 准时与会纪录等这些明确的资料 也都应列入活动荣誉章具体的审核范围内 甚至像服务荣誉章一样有两个并行的颁授条件 一个是客观的具体的条件 一个为人主观的审核 一个鼓励 一个奖励来并行 其实是因为以前有听到有的团还有考核每次群员正式集会的出缺席状况 团集会阿 全群大会阿 这些都是可以的 说不定还可以颁个全勤奖呢!! 上面就是我想到的原因 都是我的猜测 一看就知道我是觉得不应修改颁授办法的的 但是还是想知道COH希望如此修正的真正原因 -- you said,"It's a playful time." I think you are so cool ：）