台大罗浮群 第三十三届荣评庭委员2号被同意人──卢耕世 夥伴 经历： 2009船赛器材组组长 第二十九届拓荒者小队长 2009迎新文书组组员 2009第三十届团庆文书组组长 2010训练营活动组组员 2010船赛器材组组辅 一、参选动机： 　　在我当小队长的这一年，看到团部面临到的困难，像招生难度高、考验风气需要持续 推动、办大活动需要经验传承、一些有意义的传统没延续得很好。目前三十三届干部人数 看起来并不乐观，所以未来将是非常需要人力的一年。问题产生的原因…先不论是我们这 届干部的失职或是某种缘份不够，我认为身为三十二届干部的我对这个团会更加有一个责 任在，而且这里是我所归属的一个团体，愿意再为这个团体做一些事、为维持团体的完整 性而努力。 　　其实我对留下来的定义并不是一定要当群长或荣评庭，可以只是帮忙，像一个组长底 下的组员一样。实际上，我在这一年，除了自己小队的活动以外，大多扮演着从旁边帮忙 和辅助的角色，而我决定要选荣评庭是期许自己以更主动和更合适的位置来改变这个团体 ，而非只是办活动而已，且我认为担任荣评庭可以是帮夥伴分担责任，这些就是我要参选 的原因，也是我对自己的一点期许。 二、一些理念 对群长： 　　如果当荣评庭，我会扮演提供意见的角色，依照和群长所讨论出的大方向来遵循，并 尊重群长的决定，我觉得这种模式可以成为一个良好的共识。另外，我认为一个重要的功 能就是让群长不那麽辛苦吧，且关於我们办活动的走向、考验风气如何推行和对外团及三 团的关系，需要群长、荣评庭和干部以用不同的角度去看去讨论才够全面。 对干部： 　　自己当小队长时曾遇到一些小困惑，就是我对我们小队的一些固有传统仍不确定，或 不清楚办某个活动的核心价值为何，甚至也遇过根本不知该怎麽办的活动，很需要老骨头 的经验传承和指导，特别是对一个第一次当干部的人尤其需要。我认为这种经验传承是可 以由干部和老骨头双方互相建立起来的，这同时也能提高干部办事的动力。我觉得如果在 干部感到茫然时才去问老骨头，这样的沟通是不够的（实际上我当干部也常常不知该问什 麽），我想要试着当这种比较主动的老骨头吧。 　　就我的感觉，这一年的群长和荣评庭对干部的干预是比较少的，但我认为干部在办活 动时，可能会需要有一个指导原则，或者至少需要更多人的想法吧，是需要大三的帮助， 这是我当干部时会有的心情。三十三届干部有人力较少及童军经验较少的问题，我觉得是 要由大三干部群更多的关心来补足的，希望在新的一年中，荣评庭对干部可以建立起某种 程度上的辅导的关系。 三、大致方向： 　　我对荣评庭工作的认知，其中一项是把我们团内的童军三大制度给维系好，也寻求发 展的空间，不要让这些制度流於空洞的形式，另一项是关於童军技能的训练及推动团内的 考验风气。 　　先提一些我对固有制度的看法，首先是考验制度；宣誓过程之漫长使得我们常常担心 宣誓人数不够的问题，现在三十三届又面临了这个问题。虽然更改章程里相关规范、降低 宣誓难度是简单的一条路，但我认为它是一套非常优良且能激发夥伴成长的晋程标准，而 且实际上我们社团能维持如此的深度、广度，正有赖於考验制度，所以考验制度是我非常 想延续下去的东西。 　　至於荣誉制度，有感於现在的荣誉制度因为规模的关系，常难以达到理想的效果，而 且要因应大环境的改变不是件容易的事，我现在能想到的方法可能只有在态度上表现得更 认真，让夥伴感受到吧。 　　延续前面对干部的态度提到的，我认为群长和荣评庭很重要的一个任务是：以干部之 外的角度来看这个团、思考整个团的走向并让我们社团有更好的运作模式。在当干部时我 把心思集中在我的小队还有办活动，自认以我的立场无法看得很全面，所以我认为群长和 荣评庭是要能确立团的走向的人，要时时思考什麽东西才是我们团最迫切需要的，再来引 导干部。相较於干部，我们有的是多一年的经验，就更应该去思考活动的意义并传达出来 ，还有认清什麽活动能为团体带来什麽好处，进而寻找创新或改革的可能性（因为改革这 件事对第一次办活动的大二来说是很不容易的一件事）。 　　我希望我们辛苦筹备的活动都能建立在一些这样的原则上，而原则可以是经过长期不 断的调整的，调整这些原则是我认为很困难但非常必要的一项工作。这对整个团牵连重大 ，概念上来说，这才是我所认为的荣评庭的主要工作。虽然只是不断思考会有种不够具体 的感觉，但＂具体化＂本来就应该是在达成共识之後才适合做的事。 　　如果要问我心目中的原则是什麽？我比较期待的是良好的考验风气和夥伴间更积极的 互动（也会影响到活动参与度），毕竟宣誓人数会直接影响到将来的组织运作（未来的群 长、荣评庭、甚至到考委及训练营上的一些重要职位…），而积极互动及活动参与度直接 影响到的是往後办活动的经验值和投入程度，我觉得这两样东西都是我们团体里不能倒的 东西，也是我非常重视的。 四、後记 　　政见这种东西写是写得出来，但能有多少的突破我仍不确定，毕竟要突破有它的难度 。而且对我自己来说，以文字来表达本来就比用说的和用做的简单得多，另一个不确定性 是我的主动程度常常不如自己的预期。先不论我是不是有能力去达成全部的东西，但最少 能为夥伴提供一些参考吧。如果要问我哪些件事是我认为自己非做到不可，我认为是关心 干部、时时提供意见，让他们不至於重蹈去年的覆辙，且能够以更有效率的方法将每一个 活动想要传达的东西表现出来。 　　其实我计画在大三时，在课业上尝试一些不同的发展方向，可能会有不轻的负担，所 以对参选这件事有考虑过一段时间。而我今天既然出来选荣评庭，就有信心能扮演好我心 目中的荣评庭的角色，我会尽力的。 --

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