1. 我心目中兴趣小组的精神：要透过大家不断思考、脑力激荡、设定目标後能完成的事 举例：board game可不可以当兴趣小组？ Ans: 如果只是定期聚会、玩board game、交流感情，那不在我的定义内 但是如果设定一个目标或梦想，例如一年後小组成员合力开发一款board game发表 那麽可能前三个月大家涉猎相当多board game，玩过一款後讨论游戏背後的精神， 为何好玩、不好玩能不能激发出新的idea？ 三至六个月时除了继续涉猎board game外，小组成员各自设计自己心目中有趣的游 戏，半年後来一个小型成果发表团集会，让团内伙伴试玩每个兴趣小组成员开发的游戏 ，并给予建议，选出一款最有潜力的游戏 皆下来半年所有成员全力投入一起将这一款最有潜力的游戏继续钻研发展， 不断refine，一年後发表！这样一个过程就是我心目中兴趣小组的精神 2. 设定目标不要太远大：例如我大一时不会设定一个梦想要爬喜马拉雅山， 我是循序渐进，前两年梦想有能力带队爬高山、後两年梦想爬高山纵走、 研究所梦想亲近喜马拉雅山山脉 设定目标也不要太容易达成：国中生小朋友梦想爬玉山很OK， 但是大学生梦想爬玉山就太容易达成了 所以设定的目标约略在一至三年内能完成的， 兴趣小组每一段时间设一个check point检视阶段的学习或发展是否有如期达成 3. 小队可以考虑引入兴趣小组的元素，如果兴趣小组独立於小队外， 一个人多重身份不容易run的好 新生不必用抽签的，可以兴趣导向分队 每个兴趣小组每学期承办一至两次团集会，一方面让大家有更多元的活动， 一方面可检视兴趣小组的阶段成果 4. 考验宣誓制度多元化，除了传统技能考验迈向宣誓之路外， 我支持以兴趣发展专题迈向宣誓之路 过去宣誓的考核只包含了罗浮建议十二个方向的技能与服务， 针对对童军技能没有兴趣的伙伴，可以给予一个option， 例如加入团部活动半年後，在训考营上拟定一个兴趣发展专题计画， 以半年到一年的时间订出一个合理的梦想或目标， 在这段时间内你必须增进哪些能力、学哪些东西、找谁一起努力 在过程中必须承办主持一次团集会、一次童子军或小狼反哺一个时间区块活动(1hr) 半年到一年後的干研或是全群大会召开committee，给予伙伴presentation的机会， 把这段时间内的成果图文并茂发表 由committe或已宣誓伙伴做一个投票， 三分之二通过（要玩就要玩真的，不随便放水），就达到宣誓标准 大家可以看看经过这个过程，是否有cover到更多罗浮建议的十二个方向 甚至很有可能发生的事：他原先没兴趣的某些技能， 因为他发展兴趣所需要，反而必须学的更深更精！ -- Work hard, be yourself, and have fun. --

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