作者yabadoo (★╮压八度)
看板NTUScout
标题Re: [情报] 罗浮活动与进程重要变革
时间Wed Jul 9 11:12:19 2008
我是又想到一点
服务员主要是归人力资源委员会去规划的
所以开会的时候,它们觉得如果越权谈太多服务员的东西
会引起更多争议,不过办活动让服务员也有进修的机会
他们是有这共识的
※ 引述《liberation (oi?)》之铭言：
: 这麽快就有回应真好啊嘿嘿
: 我的感觉罗浮跟服务员没有这麽大的差异
: 顶多差别只是在对於一些专业的东西接触的时间
: 叫一位有爬过高山的大一罗浮来规划遨游，跟叫一个坐在你旁边的阿宅同事比较
: 我觉得没有这麽大的差别，顶多就是把他们当作一个组织的新人看待
: 有个比较资深的伙伴带着一起作就可以了
: 安全不可省，我说比较可以马虎的是一些常常大家要求的活动流畅性等等
: 同样的道理我觉得几位伙伴把罗浮跟服务员想的很分离
: 可是我个人啦，总觉得服务员跟罗浮比起来不一定有这麽大的差别
: 同一个活动中，罗浮的自我发展跟服务员的自我发展，真的这麽互斥吗？
: 能不能很单纯的说，今天这个活动，就是十八岁以上适合参加呢？
: 罗浮跟服务员都可以办活动给大家参加啊
: 因为我觉得这样的改变要能够长远进行
: 是需要许多服务员长期的努力下去的
: 而想要够多服务员长期的参与，足够的吸引力是必须的
: 一点点的自利，为了自己，应该没有这麽邪恶吧～
: 总而言之
: 我觉得服务员跟罗浮应该站在类似的角色
: 其实服务员不过就是团体里面比较资深的份子而已，没什麽别的
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◆ From: 59.104.90.98
1F：推 liberation:嗯嗯！其实我想的多半是以团内为出发点 61.216.98.136 07/10 22:38