关於liberation的意见 有人看过木村拓哉的HERO吗? [阿鲁(有的)] 未来会把服务员也纳入专业认证训练的学员 并且建立罗浮木基木章训练,服务员自己也要有进修管道 方向还是终身学习童军才能有进步 只是目前针对罗浮要先做改变,会单纯一点 上轨道之後服务员参与也是没问题的, 也不会让罗浮说服务员在搞自利 新的方案强调自我发展,服务只是其中一部分 昨天他们很强调找我们大学团比较有见识 希望我们能够支持改善现状 再不改变一直倒社下去, 剩下少数几个罗浮群自己玩也没有意思了 童军学术一直很缺乏,所以很多理论基础薄弱 那东吴总团长谢教授他也在师大兼课,认为师大公领系作不够 虽然很多团长进去读公领研究所,论文生不出来, 之前亚太罗浮木章,承诺也没有做出来 我们团的走向一直有自己的想法 毕竟都是在台湾这一块土地发展, 如果我们有参与有发言权,我们会有影响力的 ※ 引述《liberation (oi?)》之铭言： : 罗浮平均实际参与童军活动的时间实在太短了 : 几乎就只有大一大二两年（这已经算是参与的比较完整的伙伴了） : 大家到了一定的年级就一直出现好像太老了来这里干嘛的心态 : 所以单纯要靠着罗浮来进行大幅度的改革，有他的难度 : 我认为大二大三罗浮的自然流失，是最可惜的地方 : 而活动的「性质」跟「内容」对资深的罗浮和服务员缺乏参与的动力 : 是一个最大的问题 : 罗浮到了一定年纪，或是年轻的服务员，身处於一个准备进入社会 : 或是刚出社会的阶段，很难如当初行义罗浮阶段如此全心的投入 : 但是许多活动性质需要多於大家愿意投入的时间 : 而活动内容也缺乏能学到新东西、接触新事物的机会 : 服务员单纯「服务」「反哺」的角色实在不够吸引人 : 我认为活动的设计应该把服务员也作为参与者 : 不然每天星期一到五已经在做牛做马的服务客户服务老板了 : 星期六日继续服务小朋友大朋友，这样也未免太可怜了！ : 活动尽量以轻松、开放的方式进行， : 不必硬要套着罗浮期间写教案、跑流程、办出流畅完美活动的心态 : 所有人都玩的很开心最重要！跑流程顺不顺不重要... : 跟一群朋友出去玩都会跑教案吗？没很通顺就不好玩没收获吗？ : 其实在安全上多注意一点，活动细节马马虎虎也无所谓 : 去办一些自己、坐在身边的同事都会很想来参加的活动 : 就是带着一群人一起去体验生活、体验大自然，作些好玩的事情 : 周末提供苦闷上班族一些清新健康的娱乐 : 这样对我个人就觉得很有吸引力啦！ : 用活动内容吸引服务员跟罗浮，不要用责任把人绑住 : 另外其实各团目前都这麽小了 : 多一些各团联合活动应该满适合的 : 看了蜗牛爷爷的报导，听了还满期待的呢！ --

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