罗浮平均实际参与童军活动的时间实在太短了 几乎就只有大一大二两年（这已经算是参与的比较完整的伙伴了） 大家到了一定的年级就一直出现好像太老了来这里干嘛的心态 所以单纯要靠着罗浮来进行大幅度的改革，有他的难度 我认为大二大三罗浮的自然流失，是最可惜的地方 而活动的「性质」跟「内容」对资深的罗浮和服务员缺乏参与的动力 是一个最大的问题 罗浮到了一定年纪，或是年轻的服务员，身处於一个准备进入社会 或是刚出社会的阶段，很难如当初行义罗浮阶段如此全心的投入 但是许多活动性质需要多於大家愿意投入的时间 而活动内容也缺乏能学到新东西、接触新事物的机会 服务员单纯「服务」「反哺」的角色实在不够吸引人 我认为活动的设计应该把服务员也作为参与者 不然每天星期一到五已经在做牛做马的服务客户服务老板了 星期六日继续服务小朋友大朋友，这样也未免太可怜了！ 活动尽量以轻松、开放的方式进行， 不必硬要套着罗浮期间写教案、跑流程、办出流畅完美活动的心态 所有人都玩的很开心最重要！跑流程顺不顺不重要... 跟一群朋友出去玩都会跑教案吗？没很通顺就不好玩没收获吗？ 其实在安全上多注意一点，活动细节马马虎虎也无所谓 去办一些自己、坐在身边的同事都会很想来参加的活动 就是带着一群人一起去体验生活、体验大自然，作些好玩的事情 周末提供苦闷上班族一些清新健康的娱乐 这样对我个人就觉得很有吸引力啦！ 用活动内容吸引服务员跟罗浮，不要用责任把人绑住 另外其实各团目前都这麽小了 多一些各团联合活动应该满适合的 看了蜗牛爷爷的报导，听了还满期待的呢！ --

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