前面提了一堆杂七杂八的东西 也开始看到有些学校罗浮群因为干部稀少开始呼救了 不过,我很不喜欢直接讲我的答案 希望能够多多引发思考讨论问题才有帮助 我们同届的开始要酝酿给台大罗浮群30年的礼物 台大校方也很够意思整修台大活动中心来庆祝XD 我想对於大部分伙伴来说,这段时间是人生之中相当珍贵的 问题是怎样表达出我们的感动,然後感染给其他人呢? 1.童军活动宝贵的东西在过程,不是结果 当我们努力搭建工程的时候,有没有想过最快乐的时光 是同舟共济一起完成一件事的感觉. 现在很多餐厅面包店 也是透过玻璃隔间把厨师认真完成一件作品的过程呈现出来 是不是搭工程同时也开放路人一起学绳结,或是立个牌子 让人家知道我们是很快乐的一群人,我们是台大罗浮群,不是工人 你不可能会一辈子记得谁是船赛冠军,但是你会永远记得 正拼命划船努力抵达终点全身湿透的过程 所以也应该是去营造那种气氛,让人想要去感受到拿到领巾那一刻 是让你记得怎麽去找考委,去学技能一个一个完成考验的经过 引起动机,自动学习是罗浮很重要的发展历程 2.打破刻板印象,营造更多可能性 在基本原则上, 办理吸引人,自己也可以成长的活动, 要确定目标 不要为了办活动而办活动, 时间到就要生出来某件东西, 当然每个人喜欢的东西不一样, 但是也正是这样才能够有多元化 这应该就是兴趣小组的作用,可惜目前没有兴趣小组 例如说,可以请长颈鹿,仁杰,孝泽等...等中生代老骨头组成一个小组 邀请一些知名又不需要花钱的人来演讲,或者孝泽自己就可以介绍 他的登山经验,或者仁杰介绍鲸豚保育,或者长颈鹿介绍五楼机器人 的应用与人际网络,或者是找荒野保护学会创办人李伟文,这种有知名度 的社会人士,又有童军团背景,应该可以吸引某些人注意. 3.跨领域或是跨团合作 老实说要依赖北区罗浮联谊会,团太多要沟通整合会蛮困难的, 那是不是可以跟少数几个友团有些互动,例如邻近的师大团 或者是国北师(不知道两校未来是不是会合并)办座谈会,一起训练 互相学习呢? 或者跟登山社,自然保育社合作,水上活动社合作这样活动又充实 也不再局限自己的视界? 也许人家说童军甚麽都会,甚麽都不专业,但是回头看你可以学更多东西 接触更多不一样人 4.SWOT分析 虽然很老套了,但是简单易懂,就是自己的强项(S)弱项(W)机会(O)威胁(T) 其实每一团,每一年的SWOT其实不一定相同,人不一样,资源也不一样 有没有人研究过人来人往有没有季节性,来的原因?离开的原因? 训练跟考验时间有一定的规则吗?小队露营一定要办吗? 或者有没有别的方式?能不能用小队移动露营,小队旅行的形式取代? 甚至於就办小队训练了? 有必要一个萝卜一个坑,时间到就办某个活动? 是不是可以取舍,换一个比较有趣的表现方式,也能达到同样的目的 今年在苗圃办的移动露营就很不错,但是可不要直接变成传统, 限制了其他有创意的活动空间 别人看台大团可能很没童军样子,不过这或许也就是台大团可以有弹性 有发展的地方.没有几个传统的大学团跟台大一样有制度,自由又宽松. 伙伴之间没大没小的. 既然是一个以人为组成对象的社团,希望能够自我期许,自己成长, 也让大家能够一起成长. 祝福大家. --

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