总会对罗浮的训练与活动的规定中, 明文提到”…活动内容含 训练、学术、服务三大领域..” 并包含”童军技能, 职前训练, 公民训练, 拓茺活动, 领导统御, 自然研究, 学术研讨, 亲职教育, 休闲活动, 服务活动, 社交活动, 国际活动”等十二项 但是, 感觉上这些规划目前仍未真正完全被落实在罗浮的日常活动中. 探究未能落实的原因, 主要为下列几个: 团服务员及团干部了解不够. 对於职前训练, 公民教育, 自然 研究, 学术研讨, 亲职教育, 社交活动而言, 仅知大纲却无实施 办法. 甚至连大纲讲的是什麽也不是很明确的了解. 团内欠缺相关项目的专门师资, 亦未由外部引入适当师资. 活动未经整体设计与上列十二项范围充份而完整的结合, 即使 偶尔零散触及相关范围, 毕竟零碎而不能深入. 由总会所规划的考验营即使包含较为完整, 但因考验时间短, 考验评审之标准不明确, 以及考验委员审核标准不一等状况 影响, 亦未能收到令各团重视并落实相关领域之功效. 除了范围不完整之外, 若干活动项目的内涵, 其实也随着 环境变迁而有很大的改变. 活动设计及规划时, 也必需相对应 加以调整, 才能真正符合罗浮的需要. 举例而言, 目前台湾大部份山林都划入了国家公园或生态 保护区, 里面的林木也都禁止砍伐及升火. 若要在其中活动, 除了特殊紧急状况之外, 升火功夫再好, 可能都用不上. 反之, 各种现代化炉具的使用及保养常识, 在这样的环境下, 可能就 更为需要. 所以, 除了一般的升火架柴之外, 炉具及其它现代化 工具的使用的训练, 也必需包含在活动之中. 此外, 在世界各国竞相加入世界贸易组织(WTO)之後, 全球 化的冲击便更进一步透过经济力量直接影响到全球每一个人的 工作权及生存权. 对於未来十到二十年的就业环境, 也会有很大 的影响. 所以在职前准备的训练方向, 也要随之加以调整, 才能 符合未来全球化市场的需要. 其它各项活动与环境变化之关系, 其实不胜枚举, 诸如社会 上新法令的通过, 新科技的发展, 新工具的出现, 对於年轻人所 需面对的环境, 就会有所影响. 非常明显的, 罗浮的各项活动 规划, 必需要能适应这些变化加以调整, 才能真正对参加者能有 实质帮助及吸引力. 台湾罗浮童军未来发展方向的建议 针对以上所提出目前所见之罗浮问题分析可知, 包含罗浮及 各级服务员在内, 对於童军运动目的及精神未能充分了解及实践, 实际上就是造成今日台湾罗浮童军运动主要问题的原因. 无论是 参加成员减少, 活动过时欠吸引力, 考验流於形式, 群团活动力 不佳, 无一不是由於参与者对於童军运动及精神欠缺了解或未能 实践所造成. 因此, 谨提出以下的发展方向做为解决之道: 一. 建立并落实罗浮服务员教育进修机制及相关支持组织, 务必 使每一服务员皆能真正了解童军运动之目的及精神, 使其具有真 正指导罗浮及推展罗浮运动之基本观念及能力. 二. 由授衔服务考验营做为切入点, 务必确实建立每一参加考验 的罗浮对童军运动目的及精神的认识, 以使参加考验者将此认知 带回各自群团, 并发挥导正观念的影响力. 三. 需建立一机制, 确认每一位参与罗浮考验营之考验委员, 尤 其是实际参与考核者, 必需确实了解童军运动目的及精神 (无论 是在行前会议中宣读也好, 印在工作手册中也好), 以使每一位 考验委员皆能清楚的以此做为最终执行考核及辅导罗浮的观念. --

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