以下是一位学长的替代役面试经验 希望有帮上大家的忙 1. 研华 这是我第一家面试的公司，事实上我也不太清楚当初去面试的职缺是什麽， 主要会去面试该公司，一方面是因为1111的一个企业参访家面试的活动，一方面个人也对工业电脑界的龙头很感兴趣。到了公司 AE 跟RD主管先简介了该公司的产品等等，接着就分组去面试了。我分到的这组约有 10个人，其中还有台、 清、成的高手，共有两位面试官来进行面试，面试内容从基本的自我介绍到研究态度、生活规划等问题，当然也有些琐碎的问题像你曾看过PCI、USB的规格文献等，不过令我印象最深刻的问题是：如果BUG怎麽找都找不到该怎办？此问题我现在还是不知道，该怎麽回答比较好。 2. 义隆电子 -系统设计工程师 这次的面试，有三位主管来与我面试 ，分别是多点是触控板的主管、触控板的主管和一位人资部门小姐，面试时候问的大概就是修课内容、论文、大学专题、参予过的产学计画以及一些校内外比赛，大多从履历内所提到的资料去问， 最後接到了两份考卷，还有一份性向测验，两份考卷内容从 8051组语 CPU架构、数位逻辑到电子学BJT OP 二极体都有，基本上内容不算困难，不过我电子学真的忘了一堆，因此答题答的有点糟糕。 3. 同步辐射研究中心 这次的面试一开始有部门主管介绍该中心的发展、应用等等，接着是考试，有两份考卷：一份是智力测验还有一题程式，不过连程式题目也是智力测验，且时间有限答题速度要很快。测验结束後则是两位主管与应徵人员的单独面谈，谈的不外乎论文、专题、修课内容的部份，过程还算平顺，听说还有第二阶段的面试。 4. 旺玖科技 -510软体工程师 这次面试主管非常亲切，问问题的方式与先前几间公司不太一样，主要都在请你描述你修过的课程、做过的Project等等，很少问答式的对话，且这因该是我面试公司当中，看资料看最详细的一间。在自己介绍完学校修课、论文以及参予计画跟竞赛後，主管开始介绍工作内容主要做的是 Motion Sensor的部份、用的TOOL 语言及晶片等等。 5. 鸿海 -PDA手机部门 一开始人资部门的小姐带我去公司内部的电脑教室做性向跟英文测验测验，完後接着就是跟主管的面试，介绍完论文、经历等等之後，主管开始询问主要是问WINCE部份，还好之前接的计画有好好做，问完之後问一些加班以及大陆出差的意愿等等，过程还蛮顺利的，没有太过犀利或刁难的问题。 6. 凌阳科技 -系统工程师 第一阶段面试，一开始先由人资小姐带领去做性向与英文测验，测验完才是主管的面试。这是我面试时间最长的一次，从下午一点多到公司作完测验，约两点开始面谈至五点半左右才结束。面谈主管一共有三位，但并非一次三位一起来，面试内容算是我去过的公司问的最细的一间，问了Verilog RTL的部份 FSM的部份以及嵌入式系统上曾经使用过的OS，用C写出像C++的继承以及数位电视的一些基本知识像32 pulldown等。不过整个面试的感觉还蛮好的，主管都很亲切。 第二阶段面试，一开始如大家所说的，参予第二阶段面试有赠品S+衣服一件， 这阶段的面试官有两位高阶主管，主要在问至该公司服替代役的意愿，还有问一些之前曾经有过哪些工作经验、修课哪些课等等，感觉和在旺玖科技的面试有点像，过程都蛮愉快的。 根据我的经验，我认为真的要多去几间公司，赚些经验值，接下来的面试才比较不会紧张失常，之前曾经修课曾经做过的一些自己较满意的Project，可以做成像作品集的方式展示，可以附上结果图或者再补些摘要文字说明，即使自己修课成绩虽然不算漂亮，但从报告成果上来看还是有一定的收获，这样可以大大增加自己录取的可能。 资料出处 http://www.1111.com.tw/zone/rdss/adminstratot.asp?forumNo=4544 --

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