我觉得佳娴说得很对 那我现在只说二点: 我相信对历届团长候选人来说 团改前的准备是浩大且艰辛的 候选人们绞尽脑汁 试着刻画出更好的光景 选完後呢? 找干部、干训、招生…又接连着不断地考验 现在的情形就不大一样了 招生已快做完了 服规也在拟定出队计画 这时候选人应该用什麽心态去接这个棒子呢? 他现在需要准备什麽? 就连做完团长的价值 也是我无法想像的 我想这是选委在团改前要和候选人说清楚的 这是其一 团改时要说什麽呢? 大家应该怎麽切合时宜来发问呢? 我觉得选委应让大家了解这点才是 因为这是团改 这是其二 我当时会怎麽问呢? 我相信对愿景深刻地思考会蕴孕出精辟的见解 不过如果问题不是太严重 我应该不会问这个问题 我会当做候选人已经知道了 我希望着重在实际面上 整学期实际的计画 给大家做个参考 ------------------------------------- 最後 这是问题 不光属於选委 我认为现行干部的意愿会大於其它团员的意见 如果现行二三期干部觉得以团现行状况而言 工作还算顺利 那我们要做的就不是选出团长 而是帮助这团长做调(这不代表不需开会了)븊解决实际的问题应该是最重要的 引用邱吉尔的话:「民主，仅是一种最不坏的制度而已」 我相信这是可以调整的 ※ 编辑: began 来自: 140.112.250.44 (02/26 23:39)